半年来，我一直在外地出差，出差公司的一个小领导觉得我有点写材料的能力。想把我留下来，让我跟着他一起混，给我提高待遇，还说我现在的领导如何如何不好。
他刚说的时候，我是比较感谢他对我本人的欣赏的，但是，次数多了以后，就有些烦了。在十几年职场生涯的摸爬滚打尔虞我诈勾心斗角中早已浑身伤痛的我，不仅知道这个出差公司的发展前景，通过这边的同事和过去的同事的广泛交流，还了解了这个公司的薪资水平以及这个小领导过去的历史和他的能力等等。
首先一点，这边的薪资待遇即使加到最大值，扣除生活成本，每月来回路费，增加的极其有限，根本不足以吸引我到离家这么远的地方长期工作。第二，他本人上面并没有领导顶他，他下面的小弟也不服他，这个公司现在还在震荡期，就是说，他自己随时可能会被干掉，他自己随时都会走，又能给我什么承诺呢？第三点，每个领导都有优缺点，他总说我现在的领导不好，但我在这家公司和领导共事了十几年，我现在的领导虽然有时会发点脾气，但绝对是个有格局的人，在这个圈里人脉很广，真到有需要的那一天，我现在的领导也会帮我推荐工作的，跟着有格局的人混才有前途，这个道理，看过很多也写过很多励志故事的我是心知肚明的。而从他日常对待下属的态度里，他的格局早已暴露无遗。第四点，他压根就不了解我是个什么人，我在原单位的工作环境以及我经历过什么事情。用专业术语来说，他并没有做好备调。
了解自己了解对方是沟通中最重要的事，希望这个哥们能早日明白，只是，这个道理，我就不方便告诉他了。