前幾日友人小A告訴我，領導總對他報告格式提出修改要求，讓他有些心煩。
我特別理解他那種“不屑”。前幾天，我把給員工講課的PPT部分截圖發到朋友圈，就有朋友私下找我，表示我PPT上面藍色太寬了。後來，我告訴他我用的是公司統一模板。
相比於形式，我更注重實質內容，不算是一個在形式、細節上過於追求的人。這與我在第一份工作受到的訓練有關。入職後，接到的第一個任務就是旁聽訪談並完成紀要。公司會給到我們紀要模板，裏面的框架、標題、字體、行距等都是調整好的，我們只需要原話記錄且將重點內容做出標記。接到的第二個任務就是根據調研情況完成PPT診斷報告，我現在還記得PPT模板第一頁寫着大標題宋體22號、小標題宋體16號、行距1.25倍等。
寫在最後，追求美是值得讚許的事。如果我們是細節控，那麼在與他人交往的時候，儘量尊重他人無傷大雅的審美習慣，說不定有一天我們可以欣賞那樣的美好；如果我們身邊有細節控，試圖對我們的工作或生活指手畫腳，如果不是原則性問題就隨他去好了，畢竟強者更容易戰略性退讓。
