零三二之強化責任擔當

存在“三講三不”的現象,只講問題不講方法措施,只講矛盾不講處置建議,只講困難不講決心勇氣。結果是一件事情兜兜轉轉,就是完成不了,一個問題轉轉兜兜,最後矛盾上交。根子還在於不願較真,不敢碰硬,不惹是非,只求過得去,不求高標準,這是責任缺位,擔當缺失。什麼是責任擔當,就是我的工作我盡責,我的工作請放心。如何強化責任擔當,就是明責定則是工作推動的前提,追責問責是工作落實的保障。怎樣做到責任擔當,一是積極推動工作,一件事情有一個明確標準;二是深入挖掘原因,一個階段集中解決一個問題;三是腦子裝着公司,一個任務展示一個單位形象;四是做好平時平常,一個經常性工作一年抓到底;五是執行壓到末端,一個工作落細落小;六是思想卸下包袱,一條跳槽路是一條獨木橋。
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