職場與人溝通時,應該投其所好,還是堅持做自己?

舉個小例子:送禮就是一件投其所好的事。

大客戶好喝兩口,你拎着兩大包腦白金去了,他一身正氣義正言辭:“拿回去,你把我當什麼人了”;但你扛着一箱子茅臺去了,他心裏美得和朵菊花似的:“你說你這個小王,亂花錢幹什麼……”溝通最好的感覺是:“我缺什麼,你給什麼;我想什麼,就來什麼。”


你不投其所好,就可能事倍功半,甚至是對牛彈琴,你累夠嗆,牛還不高興。就像談戀愛,若她涉世未深,帶她看世間繁華;若她歷經滄桑,帶她坐旋轉木馬,光顧着下功夫,但是不動腦子,一句“你不懂我”就給你發了好人卡,你沒忙在點上。


對症下藥,才能藥到病除。不管三七二十一,猛藥一通狠下,不僅沒治好病,弄不好還把病人喫掛了,你以爲的你以爲不一定是你以爲。張三是個直性子,你和他說事就別繞彎子;李四是個拖延症,你和他合作就要多提醒。他喫哪一套,你就來哪一套,結果你偏不,我就要按照我的方式來……一次次的火星撞地球,你圖什麼啊,這麼喜歡幹架嗎?


關於溝通,有句話不好聽但是真理:順毛捋。

工作中的同事、領導、客戶,你對他的瞭解來自於你做的功課,來自於你平日的細心觀察,來自於你設身處地的換位思考。投其所好,都是因爲用心良苦,跟什麼人說什麼話,對什麼人用什麼方式。千萬別把耿直當個性,把無知當勇敢,每一個人都渴望被尊重和理解。


桃花潭水深千尺,不及明哥聊求職!

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