不言而喻，人才與企業的發展是息息相關。甚至完全可以說，人才就是企業的生命力。
我記得海外貿易聯合會創始人劉智勇先生在一次演講中，曾經針對企業與人才的兩者關係做了深刻的闡述。
僅僅一年的時間，聽說眼下他也正在爲外貿人員的緊缺而坐安不安。如果你說這缺口到底有多大，告訴你己經超過了600萬。
隨着跨境電商的迅速增長，我們從中也感覺到了，制約企業發展最大的瓶頸就是：專業人才匱乏。
如果你打開電腦，通過搜索就會發現，有關人才與企業兩者之間的必然聯繫，篇篇擲地有聲。
特別是根據阿里國際站的預測分析，目前我國高校專業人才，距離用人單位的要求還有一定的差距。
尤其是在我國中西部地區的中小企業，專業人才的分佈與配置始終差強人意。
其實，從事外貿工作的專業人識，大家都很清楚，我們的貿易，共有兩端。
一頭是國內中小企業，一頭就是海外中小企業的買家。這種頻繁的小額交易，如果離開電商平臺的確難以想象。
時至今日，我們足不出戶就可以全部搞定。科學技術的發展，不僅對未來提岀了新的挑戰，同時對專業人才的渴望也是空前的。