團隊破局戰略
001打造成長共同體
我們整個團隊是一個成長共同體，大家共同成長，體現在：能力、業績、收入共同成長，爲了實現這三方面的成長，我們做出以下努力。
002每日三省
如果一個人一年反省一次，很有可能在一年後發出如此感慨，一年過去了，明年好好努力；如果一個人半年反省一次，那很有可能在半年後發出如此感慨，怎麼半年過去了，什麼都沒幹成，下半年要好好努力；那麼如果一個人每天反省三次呢，這樣的情況一定不會發生。我們團隊是這樣做的，九點上班，一起朗讀一篇文章，朗讀完之後總結反思，這是早會，公佈當天的工作規劃，分享對別人有用的點，下午五點時準時開晚會，也要總結、反思，每個人交一篇覆盤，這樣就是每日三省。我們是這樣規定，如果一個月覆盤少於20次，會被踢出去的。
003每週讀書分享
每週指定一本書，週六的晚上每個人必須分享十分鐘，這個分享其實就是踐行分享，讀完書之後，結合實際工作來做分享。同時還會給她們創造機會，讓她們上極致踐行者大會去演講，讓她們去給品牌特訓營老鐵去講課。
004責任到戶
我們人少，每個人手上都有項目，比如，孫小米負責剽悍行動營，比如，奕晴帶的是剽悍讀書營，人人都是經營者，人人都是創業者，每個人都有自己負責的事情，都得自己學習，認真幹活，從而實現“能力、業績、收入”三個成長。每個人都不是打工者，每個人都是經營者、創業者，狀態是不一樣的。