团队破局战略
001打造成长共同体
我们整个团队是一个成长共同体，大家共同成长，体现在：能力、业绩、收入共同成长，为了实现这三方面的成长，我们做出以下努力。
002每日三省
如果一个人一年反省一次，很有可能在一年后发出如此感慨，一年过去了，明年好好努力；如果一个人半年反省一次，那很有可能在半年后发出如此感慨，怎么半年过去了，什么都没干成，下半年要好好努力；那么如果一个人每天反省三次呢，这样的情况一定不会发生。我们团队是这样做的，九点上班，一起朗读一篇文章，朗读完之后总结反思，这是早会，公布当天的工作规划，分享对别人有用的点，下午五点时准时开晚会，也要总结、反思，每个人交一篇覆盘，这样就是每日三省。我们是这样规定，如果一个月覆盘少于20次，会被踢出去的。
003每周读书分享
每周指定一本书，周六的晚上每个人必须分享十分钟，这个分享其实就是践行分享，读完书之后，结合实际工作来做分享。同时还会给她们创造机会，让她们上极致践行者大会去演讲，让她们去给品牌特训营老铁去讲课。
004责任到户
我们人少，每个人手上都有项目，比如，孙小米负责剽悍行动营，比如，奕晴带的是剽悍读书营，人人都是经营者，人人都是创业者，每个人都有自己负责的事情，都得自己学习，认真干活，从而实现“能力、业绩、收入”三个成长。每个人都不是打工者，每个人都是经营者、创业者，状态是不一样的。