在某行工作一年的思考


在某行 (五大行之一)工作了近一年了。

技術和業務沒有什麼提高,但是在其他方面,多少有些收穫,之前都沒有注意,主要是對自己的一些提醒

(1)情商的確需要再提高,而且需要提高的空間很大
在已經得知行員沒有技術能力、沒有業務能力時,雖然本意是爲了推進項目,但是卻擺錯了姿態,以一副教練的姿態出現,導致溝通出現裂縫;

對方雖然技術能力、業務能力、工作態度都是狗屎,但是我卻忽視了他們的位置和智商,他們的智商不是爲了幹工作的,而是爲了在這個環境混個位子或者混喫等死的,我不需要考慮項目,而只要考慮怎麼通過拉攏他們獲得項目就好了,其他都可以無視。

(2)情商需要提高的第二個方面
在對於一些故意裝逼、擺出傲慢姿態的行員,沒有必要和他們深入溝通,哪怕是工作需要,也不用較真;
對付他們要學會表演,其實他們很清楚他們自己的底細,他們在你面前其實很膽怯,他們需要的是有人配合他,一個會表演的人配合他,幫助他遮擋他們的醜陋的缺陷,他們需要人捧臭腳拍馬屁,以填補他們僅剩的一點點虛榮心;

(3)對於其他合作廠商,過早暴露自己的意圖,仍舊沒有學會掩藏自己
對於傻逼們的裝逼動作,一是要能理解,二是在關鍵時間,不需要生氣的點醒客戶和對方纔是真正的高手。

不能拿自己的能力、智力、道德底線來要求他們,畢竟這些純人力外包就是混個工資而已。

(4)要學習 老尤,對所有甲方,無論是否熟識,都清一色 呵呵笑,再怎麼樣都不“生氣”,表面上永遠都不生氣,否則很多事情就沒有迴旋餘地了,例如對付 老秦這樣的老狐狸;

(5)說話語速一定要再降低,再講出去以前,要考慮、考慮、再考慮,無論對方是熟人還是陌生人

總之:情緒要控制,表演要日常,碰到不能適應的環境,需要及時檢查和調整心態;

 

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