尽力做好一件事，实乃人生之首务。——富兰克林
但是，如果你倾注半生精力去做的这件事情抛弃你了呢？
明天和意外哪个先到？
这是我在某乎上面看见的一个热门问题，来自一个走投无路的40岁中年男人的哭诉。
40 岁，Android开发，座标成都，一直在一个中厂，也没有跳过槽。好不容易熬到公司的中层，月薪涨到15K+，突然接到被辞退消息，应该怎么办？要求两个星期后走人。
上个月母亲生病住院了，老婆又说要方便孩子上学，要买学区房报辅导班，另外每月还要还固定的车贷、房贷，光这些都快上万了……
这一下子收入都断了……我真的不知道该怎么办了……
好难受……怎么办？新的工作还在找中……
看完他的问题，我十分同情，他没有和身边最亲近的人说，而是选择去网络求助一个陌生人……我想起网上一句经典的话：成年人的悲哀就是连哭泣都不敢很大声。
中年男人的辛酸
很多人觉得网上都是在制造焦虑，只看得见眼下的现世安稳，岁月静好，殊不知，危机就潜藏在身边。成年人只是被生活捂住了嘴，也只有在谁也不认识谁的网络才敢稍微倾倒一下心中的苦楚。
下面是我在某乎看见的几个热度较高的问题：
有新的也有旧的，有关注度高的也有关注度低的，都充满了中年人尤其是中年男人生活的压力和无奈。
评论区也有不少回应题主报团取暖的。
中年失业后面临巨大的压力，这样的情况，题主不是一个人，往前不是第一个，往后也不会是最后一个，不只小厂有，大厂也有，这是一个比较普遍的，值得引起大家注意和重视的社会现象。
中年危机从来就不是危言耸听
在“中年危机”一词里，“中年”一般指的都是中年的男性(一般在39~50岁左右)，而危机指的是多方面的，可能是事业，也可能是婚姻、健康等。和“危机”组合在一起来理解，那就是中年男性在面临家庭、事业等多方面的压力下，又遭受了一个致命的打击。
在“中年”这个时间节点，我们的身体素质、精神力、注意力会被各种各样的事情影响和分散，在工作上会感觉有些力不从心——知道需要也想要更进一步，但是碍于各种各样的原因，很难达到目的。
在这个年纪，你的薪资在公司里一定不是底层那一批，公司需要每月付给你昂贵的雇佣金，但是你没有让公司的发展更好——你不会来事儿，不会表现自己，那么在领导眼里你是这样的：拿着钱不干实事的人。老板自然看你不爽，想着法子的要辞掉你这个“赔钱货”。
在市场人力资源充足的情况下（现在程序员人才市场我就不多说了），你的工作是很容易被别人替代的，而且那些人的要价更低、加班能力更强。
程序员中年失业该怎么办？
我觉得首先应该做的就是维护自己的合法权益，拿到自己应该得到的补偿。
1.维权！
被辞退，权益受损，和老东家打官司这样的事情在网上屡见不鲜，小公司居多，但是大公司也不是就完全保险不会出现。
比如下面这些：
中国虽然如西方企业都有工会组织，但大家心知肚明，中国企业工会名不副实，基本代表不了员工真正的利益。
与公司实在协商不成，有纠纷，可以通过区劳动仲裁委员会进行调解，方法基本网上都可以搜到，员工意识也比之前增强很多，即使仲裁不妥，也可请律师诉诸法院。
作为员工，懂点劳动法，也是有必要的。
另外还需注意，员工需保留所有文件证据，法律只相信看得见的事实依据，若无证据，再有理，也无济于事。
2.再就业！
这里首先是调整好心态的问题，网上有不少压力大想不开的，但是我想说的是，当你发现前面看不到希望的时候你就向后看吧，在你后面，比你混得差的人多了去了，阿Q的精神胜利法有时候是很管用的。
调整好心态后下面就来说一下就业的问题。
（1）深入钻研技术，紧跟时代前沿
老话“荒年饿不死手艺人”不是没有道理。
技术这种东西，是硬本领，也是一种“手艺”，只要你确确实实掌握了，那么你这个人就附带了这门技术的价值，走南闯北这门技术都可以用得上。有本事就不会失业。
IT这一行有一些特殊，技术更新迭代比较快，始终保持学习的热情和动力并投入实践，这才是真正的“技术”。
这里给移动开发的朋友提供一个技术进阶思路：
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- 解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
- NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
- 微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
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针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了系统性的，有条理的总结。
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- 架构师筑基语言基础
知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
- 设计思想解读开源框架
知识要点：
1、热修复设计
2、插件化框架设计
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- 360°全方位性能调优
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2、程序性能优化
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布局检测与优化
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分布式版本控制系统Git
自动化构建系统Gradle4、项目实战
启动速度
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抖音在APK包大小资源优化的实践
优酷响应式布局技术全解析
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高德APP全链路源码依赖分析
彻底干掉OOM的实战经验分享
微信Android终端内存优化实践
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知识要点：
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2、Android内核组件
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知识要点：
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2、Windows中Flutter开发环境搭建
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本篇知识要点：
1、小程序概述及入门
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-
Android相关源码解读
这里大家可以去看这一篇文章：牛掰！阿里P7大佬爆肝半个月，把安卓源码解析编成了508页的PDF。
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技术提升需要一定的过程，脚踏实地走好每一步，先定好一个个小目标，然后去一一实现。希望大家好好利用这份资料，最终达成所愿。
（2）考虑降级就业
可以先参加一些面试，看看自己的行情，然后根据自己的实际情况对自己的期望值进行一些调整。
降薪或者去小厂，这些都是可以考虑的方法。
很多时候，我们需要对生活做一些妥协。
（3）考虑转行
一般来说，转行业都是一件特别痛苦的事情，一方面，写代码写习惯了，很难去习惯其他的工作内容，另一方面，程序员的社交和人脉积累方面是一块短板，很难在其他行业找到合适工作。
在这一方面，我比较推荐做线上讲师。大家也不要鄙视这个行业，鸿洋大家应该都熟悉（玩移动开发的人，居然不知道鸿洋，不是超神就是超鬼了），他以前也做过线上讲师。
关于这一点，我以后想要专门抽空来写下，不知道为什么，现在很有一部分人特别排斥这个行业，我发现很多人看不起培训出身的同行，没必要，真的。
我觉得离职后从事线上教育事业，这是一个很好的生态循环。现在的线上教育机构里面的课程一般也分为很多等级，有需要的可以根据自己的需求来进行选择。那些工作多年了的前辈见过的人做过的事总是会带给后来的晚辈很多的启发的，不管是做人，还是做事。
前人把自己的技术和经验传授给后来的人，后辈们起点就是巨人的肩膀，然后进行更长远的发展，这并没有什么不好。有条件或者有需求的朋友可以考虑对自己进行投资，这不是一件坏事。
（4）自立门户，创业
关于这一点，我真的要说一下，准备不充分的时候真的不要轻易尝试，相比于前面的这些点，这是最难的一条路。
这条路不是只考量一些个人技术，管理这些单方面的能力，而是综合能力的运用。
在别人的公司上班工作的时候，大家只要做好自己范围内的工作就可以了，但是自己开公司的话，就要考虑所有方面的内容。
不仅仅是自己的工作，还要考虑公司的架构、员工的工作，团队的任务以及不同员工，不同团队之间的配合，此外还要考虑支出、盈利等……仅仅是公司起灶阶段零零散散的小事情就够操心的了。
最后
人生不可能一帆风顺，有高峰自然有低谷，要相信，那些打不倒我们的，终将使我们更强大，要做自己的摆渡人。
不忘初心，方得始终。