框架:問題——分析——行動號召。(家庭和職場萬金油)
觀點——原因——案例——揭示道理。(公衆場合利器)
案例:
衆所周知的一條職場法則:不要帶着問題找老闆，要帶着解決方案請老闆抉擇。
不然，就是找罵！
A
老闆：這周銷售額怎麼降了這麼多？
職場小A:主要是小B沒出去跑！(捱罵前奏！)
職場小B:是的，這周銷售額是有了一些明顯的下降。(問題)
主要是因爲對家這周推出了618活動，給的折扣有點大。我們這裏的活動方案沒有跟上。(分析)
針對這個情況，我也列了幾套方案請您把關一下……(行動方案)
衆所周知的一條家庭法則:不要和老婆講道理，講到最後只有自己最沒道理！
不然，要吵架。
B
老婆:讓你做晚飯你怎麼又躺着玩遊戲啦？
我忙了一天快累死了！(問題)
老公A:你累我也累，你去做沒看我在忙嗎？！(吵架模式開始)
老公B：老婆我冤啊！我在看有沒有我們都愛喫的餐廳呢！我今天跑了一天太累了，也不想做晚飯(原因)，我們點外賣怎麼樣(方案)？
老婆:抱歉啊，剛語氣不太好。今天出去喫吧，散散心。必須殺3斤麻小以泄除我心頭之氣！
老公:抱抱，今天看來有不開眼的惹我家生氣了，走走走……
公衆場合不要慌，發言套路hold住全場:
C
很榮幸參加這次的演講比賽。(觀點)
演講內容精彩紛呈，在本次比賽中，大家的演講觀點犀利，妙語不斷，令我的演講與口才能力有了很大提升。(原因)
比如某某同學提到的……(案例)
再次感謝大家的精彩演出，也祝大家在演講的道路上再創佳績，贏得更棒的人生。(揭示)。
這個叫手中有框(架)，心裏不慌。
希望今天的文章對您有幫助，還請多多指教！