隨着領導換屆工作的推進，我們鎮來了一位新領導，這位領導上任不到三天，遠在他鄉的我感覺到單位同事們都變了一個人。
他上任第一天，召開全鎮幹部職工大會，做了發言:他講，他一生中最不怕的是得罪人，如果大家自覺遵守自律，他也會你好我好大家好，如果大家不遵守，那別怪他不客氣。並且從現在開始要執行簽到制度，偏遠地方的包村幹部簽到方法是謄抄他每天羣裏寫的不同字，然後站在村委會門口拍照片發工作羣，我的媽呀，爲了防止同事們作弊，他可謂嚼勁了腦汁，但是不得不佩服他的這個高舉，可謂下有對策上有應筞。聽到領導這個舉措後，好多天沒有上班的人都粉粉來上班，可謂是沒有管不住的員工，就看你管不管。
第二天早上，他開始在丁河那片一個村一個巡視，每到一村後聽取村幹部、包村幹部的彙報工作，並做記錄，命令車司機將工作照片發工作羣裏，一早上巡視了7個村。我在朋友圈看到從來沒有去過村的一位同事髮圈自己急急忙忙入村的景象。
下午，又在羣裏安排業務部門的工作人員加班整理資料，到晚上九點時又安排大家將工作照片發工作羣，不像其他領導事情安排了，就拋之腦後了。
再看他的朋友圈，內容是轉發的本單位報道，圖片是本單位所幹工作，有看到工作乾的好的圖片，立馬豎起大拇指，工作羣裏一副工作井然有序、如火如荼的景象。
習慣了懶散的同事們，如今個個都像變了一個人，每天按時簽到，按時上下班……再沒有了以往鄉政府只有一人值班的景象。
從新領導身上我學到了以下幾點:
1、打鐵還需自身硬，他的一句“最不怕得罪人”震懾了所有人。
2、他說到做到，上任第二天就去每個村去巡視，並聽取各村彙報，記得上一屆領導來單位一個多月都沒有去我所包的村，半年了點名總是叫錯同事們的名字，兩年了沒記清楚我的名字，胡亂對號入座。
3、他安排工作頭腦清晰，井然有序，並把開大會固定成了一種儀式，每週一工作安排會，每週五工作彙報會，想偷懶都不行啊！
4、說與工作有關的話，干與工作有關的事，朋友圈發單位報道。
5、多寫報道，多宣傳，才能製造出井然有序熱火朝天的工作景象。