時間過得真快，22人、31天，一起寫作、相互點評、一起讀書的第五團日子就這樣結束啦。
按照以往的慣例，我會在結束行程的第二天中午，草草地宣告本團結營，並狠狠地解散團隊。
記得有一次，一位團隊成員告訴我，也算是投訴我與抗議我，結束與解散的速度與流程也太迅速了，也太簡單粗暴了（這句話我加上去的），連一句告別的話都來不及講。
我願意聽取這位團員的建議，把第五團結營的時間與議程拖延到第二天晚上，並邀請大家來踊躍發言，談談自己的感受，就是想要來點儀式感。
我可以仰望一下，會有幾個人站出來說一些告別與祝福的話語？
人生最怕的是離別，就像如今正在進行時的學生畢業季，也像我們的即將結束的第五團，一轉眼、一解散、一分開，還有重逢與相聚的時光嗎？
經歷了這麼長歲月的我，更深地懂得分離的意義。每一次與你說再見，每一次分道揚鑣，或許可以再重逢，也或許將一去不復返，只能相忘於江湖，各自消失在人海茫茫之中。
天下沒有不散的宴席，團隊總是要解散的，大家總是要各自去飛的。趁着最後一道門尚未關上，我的心頭湧起了一些言語：
01
團隊意識
這個團雖然結束了，也即將解散了。作爲團長，我必須告訴大家，在今後的日子裏，大家務必要有充分的團隊意識。
在這過去的31天裏，我發現了有些同學的團隊意識相當淡薄，沒有把這個團隊放在眼裏，沒有珍惜在團隊裏共同讀書與寫作的機會，來貼個標籤，來渾水摸魚，這些都是我鄙視的。
希望大家在以後，不管參加什麼樣的團隊，都能有超強的團隊意識。有建設好團隊與服務好團隊的信心，有爲團隊添磚加瓦與爲團隊爭光爭氣的決心，有團隊的主人翁責任感，這是一個優秀的人必須具備的基本素質。
02
學習成績
我們在這個團隊共同寫作與讀書31天，對每一位同學都是有行爲記錄的，就當是我們在這個團隊裏的學習成績吧。
可以肯定地說，有些人非常勤奮極爲努力，看她們取得的超高積分便知；反過來，也可以清楚地看到有些人不當一回事，取得的積分成績極爲慘淡不堪入目。
我知道，這些表面的積分並不能代表一切，卻可以側面說明你對這個團隊的重視度與專注度，你在這個團隊裏的行動力與學習成績。
一份耕耘一份收穫，天下沒有不勞永逸的事情。如果家裏沒有礦，如果不是天資聰穎，我還是建議大家必須勤奮與努力的，用行動去取得最終的勝利。
寫作也是沒有捷徑的，唯有辛苦地付出，不斷地求索，方能讓我們在寫作的路上更上一層樓。
03
尊重他人敬畏團隊
可能有些人不會理解，我爲什麼要講這一個話題？
人與人之間要相互尊重，團隊成員更要相互尊重，我們對人對事都要保持必要的敬畏感。
我看到有些人天生傲驕，對其他團員不屑一顧，愛理不理，這些行爲我也是看不慣的。
或者是其他團員給予你點評文章時，給予你的文章點贊時，你連一絲絲的感謝之心都沒有。
你哪裏來的自信，這麼牛哄哄！你以爲你自己是誰，天皇老子嗎？還是頂級大神？
我作爲團長，這一個月以來，在我力所能及的情況下，把所有的點贊都給了整個團隊成員的文章，你們呢？捫心自問一下，是不是以爲自己理應被尊重、被欣賞、被眷顧？
以上是一方面，我還要講尊重的另一層面。
團隊解散後，大家要對團隊內部發生的有關事宜進行保密，這也是一種尊重。
上一個團隊結束後，我發現有團員寫文章公開整個團隊的積分獲取情況，對此我有些反感。
團隊裏有那麼多成員，你把大家的積分獲取情況都直接對外公開發布，難免會給部分同學造成壓力，特別是那些積分成績低的人。當然，把個人暱稱全部馬賽克後，我是不介意的。
大家在一個內部團隊做的事與講的話，儘量不能隨意去公開嚷嚷。就像閨蜜與你分享的事，也不要輕易在外人面前嚷嚷開，不要讓人覺得你什麼事什麼話都藏不住，這是一種個人素養，能否彼此間尊重的素養。
前兩天，我組織一個談寫作專欄簽約作者團隊，纔沒有進行兩天，有位團員退出，並對其內部發生的一些善意的點評，懷有不服氣的心態，帶着譏諷的口吻，寫下了文章進行公開發布。這也是一種淺薄與缺乏素養的表現，不懂得尊重他人與敬畏團隊，以貶損他人爲自己立牌坊。
我們雖不能成爲聖人，但我們還是要做一名智者。寫作也一樣，要有遠大的格局與胸懷，要有精準的分析能力與嚴謹的思維邏輯能力，要修煉自己的德行與素養，纔有可能在寫作路上走得更高更遠！
最後，祝福大家在離開本團之後，能夠繼續乘風破浪，在今後的人生路上與寫作路上取得傲驕的成績！
時間倉促，我要交待的，暫且僅有這些。當然，要細細嘮起來，一個晚上也嘮不完。