讀無戒老師的新書《零基礎新媒體寫作指南》，每一章都是醍醐灌頂，當頭棒喝。感覺自己寫作這麼久，依然在自己的小圈裏故步自封，自得其樂。不僅如此，還習慣使然，在一個平臺寫作，從來不思進取，想着做拓展。
今天在梳理第六章基礎上，夾雜一些個人感悟。梳理如下。本章共分四小節。
怎樣做出一個高質量的社羣
一、爲何做社羣
社羣把共同愛好的人聚在一起，可以一起解決共性的問題，回答、提問、解釋大家都疑惑的問題、事情。可以分享彼此的乾貨，增加與大家的黏度。
社羣就是自己的圈子。你的圈子裏人越多，資源越豐富。可以進行資源整合。資源互換、對接、互推。
如無戒老師、徒步獨行老師的寫作羣、朗讀羣等。通過這些羣，天南海北的同頻人聚在一起，分享自己的文章，點評彼此文章的感悟，朗讀各自讀的名著。由此知道別人在寫什麼，讀什麼，無形中，拓寬自己的思路。
二、打理社羣會遇到的問題
1.社羣活躍度低:增加社區的價值。如無戒老師、徒步獨行的社區，會經常分享寫作、讀書的乾貨，夾裹着大家前行。
2.要做付費還是免費社羣。以自己將來的定爲爲準。目前無戒老師有付費羣，也有免費的羣。徒步獨行老師的大羣都是免費的，寫作點評朗讀羣，象徵性的收取一點費用，以增加羣體的自律性，按時打卡，分享作業、點評、朗讀作品。這是一種很好的方式。
3.怎樣管理好社羣:定好規則，大家遵守，職責分明，否則踢。
三、社羣的價值在哪裏
1.確定好可以持續輸出的乾貨內容
2.確定好能夠給成員提供的服務
3.找到自己的優勢
4.爲社羣設立門檻:收費、資助、時間段等
四、社羣運營模式
1.同好:運動、美食、讀書、寫作等等
2.學習羣:各種學習
3.訓練羣
4.會員羣
第二節社羣和團隊管理的方法
一、組建核心團隊
核心團隊特性
1.價值觀相同，認同羣主的運營理念
2.有利他思維，願意付出時間幫助別人
3.有耐心，理智和隨機應變能力
4.時間充裕
5.有一特長，服從安排
6.有想法，能夠提出可行性建議
二、社羣運營的目標
1.讓成員有歸屬感
2.讓成員有參與感:明確每個成員的任務
3.讓成員獲得成就感:通過努力完成任務，按羣規予以認可
4.讓成員感受到關注
5.讓成員達到預期的期望值
6.讓成員獲得成長
目前參加的徒步獨行老師的寫作、點評、朗讀羣，這幾個目標都可以達到。
無戒老師的羣每天干貨也很多。
社羣建立遵循的原則:羣主邀請、提交資料審覈通過、通過付費進入、通過資源共享進入
三、社羣管理的方法
1. 全心全意做好服務
2.入羣要有儀式感: 自我簡介、分享、大咖講課等
3.策劃活動:每日成績分享、點評等.
4.冷場解決方法:用引導的句子，提示大家，或發紅包。
第三節 策劃付費課程的方法和步驟
付費課程，需要的幾種能力
社羣的運營能力、營銷宣傳能力、策劃活動能力、一定的影響力、擅長演講（無戒老師的特長，有鼓動性）、可持續輸出的內容、瞭解學有需求、有別人無法提供的資源及服務。
一、付費課程的核心競爭力
產品＋服務＋口碑＋學員成績反饋
二、做付費課程的基本條件
1.具有影響力的IP:如樊登、秋葉大叔
2.有願意付費的種子用戶
3.有持續輸出有價值的乾貨
4.有創新能力，不能一味模仿。
三、策劃付費課程的步驟
1.確定課程的內容與主題
2.整理課程的流程
如何報名？付費方式……在哪裏學習？……怎麼進入社羣……社羣規則……開課前需要準備內容……上課方式……團隊分工……學員資料發放
3.組建管理團隊
4.制定宣傳方式
5.設置打卡以及獎懲制度
6.及時收集反饋
四、怎樣實現社羣引流以及變現
引流，是社羣運營最大的難題。
一、社羣引流的方式
1.自身影響力導流
2.利用平臺內容吸粉
3.公開分享課轉化:平臺直播、專業平臺分享、社羣分享、當分享嘉賓
4.投放廣告流量
5.免費資源引流
6.朋友圈互推
7.社羣互換
8.裂變方式
二、社羣變現的方式
1.流量變現
2.會員制度
3.產品變現
4.課程變現
以上就是這本書第六章的大概內容，梳理如上。主要是，對社羣的各種精確講解，非常實用。自己從參加的幾個付費與免費社羣看，有門檻的社羣相對乾貨多，羣員自律性高。特別是徒步獨行老師的羣，很值得參與。規則明確，職責分明。