【2021-06-13】管理的目標也就是把事情做好

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有人問我,人生的幸福在哪裏?我覺得就在人的本性要求他所做的事情裏。一個人找到了自己活着的理由,有意義地活着的理由,以及促成他所有愛好行爲來源的那個根本性的力量。正是這種力量,可以讓他面對所有困難,讓他最終可以坦然面對時間,面對生活,面對死亡。

                                                                                                  ——樊錦詩

雖然說是假期,但每天早上也睡不了太晚,七點多就醒來了。睡意還是有的,但想起近期項目組上的一些緊急任務,不免還是想看看他們凌晨執行的任務情況。這是一些業務生產線上的項目問題,客戶十分重視,所以我也必須首先承擔起這樣一個質量責任, 不管假期與否。

 

已經連續幾天緊急計劃執行,每天早上八點我們都得向客戶彙報情況,然後組織一個小時的內部討論會議,確保任務的順利進行。雖然我早已退出了項目工程的一線,但是我往承擔壓力的管理一線更進了一步。有時候很難界定管理工作的邊界,但目標還是很明確的,就是把事情做成。誰也不敢說自己做了管理就不用管代碼,但確實腰斬了我碰代碼的時間,最重要的還是解決問題的思路一定要清晰,不管你自己來實現還是安排別人去實現。

 

管理的具體內容和方法要依據企業當前各種狀態因素去決定,例如市場發展趨勢、業務情況、員工數量、 甚至領導風格。這需要極強的靈活適應性和改變能力,幾年管理轉變的過來感受只有一個,那就是十分痛苦。從強調確定性的碼農到強調不確性的協調,挑戰了一個人的全部。但無論懂還是不懂,腦袋只允許一個想法,做就是了。

 

熬過來了,最大的收穫就是意識到沒有什麼事情是需要自己準備好纔可以做的。這個收穫讓我把握住了許多試錯的機會,並積累了許多的經驗財富。人擅長給自己找藉口,我做了就不代表事前沒有給自己藉口了,而是給自己找了一些哪怕很好的藉口,但還是得強迫着自己去做。我覺得,痛苦的一大根源就在這裏。

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