與什麼樣的人交往

現在評價一個人不再是“能力強”、“聰明”、“勤奮”、“自律”、“努力”或“沉穩”、“大氣”等。而是“靠譜”,這兩個字成了對一個人最高級的評價。

股神巴菲特說:“靠譜,是比聰明更重要的品質。”與不靠譜的人交往,是對時間、生命的極大浪費。

看身邊的人靠譜不靠譜,就看八點。

一是對別人的招呼要有回覆。生活中經常會遇到這樣一種人:你通知工作,他遲遲不回覆,導致你不知道任務是否傳達成功;你找對方諮詢一個事情,他彷彿沒看見你的信息,但下次他有求於你,就假裝什麼事情都沒發生過一般,又來找你幫忙。這樣的人是最容易被列入不靠譜的行列的。

收到請回復,看似是一件很小的事情,但是也從細節之處體現一個人是否靠譜。一個會認真回覆他人信息的人,一定是一個有責任心、有禮貌、很靠譜的人。

二是不佔小便宜。作家菜衝曾說過一句話:早先拿去的,回頭還要加倍償付。佛教裏叫因果循環,統計學叫均值迴歸,股市叫盈虧同源,江湖術語叫遲早要還的。

愛佔小便宜的人,他們喜歡順手牽羊,錙銖必較,喫不得眼前虧。一時間看來,確實獲得了一些小利益和實惠,但最後可能因而失去了做人的誠信與尊嚴,時間長了就沒有人再願意跟他交往了。

真正靠譜的人,永遠不會爲了一些蠅頭小利汲汲營營,更不會處處揩油算計。他們喜歡慷慨地幫助別人,不問回報。他們深刻懂得,自己想要的東西,自己努力獲得纔算數。

三是守時。守時,代表了對約定的重視,對時間的珍視。靠譜之人,首先會守時。他們會把自己的生活和工作按照時間表安排得井井有條,不會白白浪費自己和他人的時間。

一個總遲到的人,會把他人對自己的信任一點點消磨耗盡。因爲他不僅消耗了別人的時間成本,耽誤了事情的進程,還讓別人意識到他的隨心所欲,不講原則,缺乏契約意識,隨之把他列入“不靠譜”之列。

四是說到做到。當問及一個人是否靠譜的細節時,大家提到最多的一定是說到做到。

答應孩子的事情,就一定要做到,否則不僅損耗他對你的信任,對他的責任心的培養也極其不利。

給他人的承諾也一定要兌現。當你答應了別人的請求時,就意味着你身上多了一份責任,一份來自於對方的殷殷期盼。

答應自己事情的也一定要做到。很多計劃已久的事情,總是被自己找各種藉口拖延下去,這其實是一種對自己不負責任的行爲,到最後可能會陷入一個越來越迷茫的怪圈。

諾不輕許,故我不負人。不管是對自己還是對他人,做承諾之前,一定要考慮清楚,是否能給出承諾。若不能,坦誠地解釋原因,然後優雅地拒絕;如果答應了,無論過程有多困難,即便是會損害到自己的利益,也一定要兌現。

五是不吹噓。孔子曰: 君子欲訥於言而敏於行。意思就是,靠譜的人,說話謹慎,行動敏捷。再換句話說,就是嘴上不吹噓,踏實做好自己的事情。

靠譜的人,低調、誠懇。他們靠自己的才能和努力,兢兢業業、腳踏實地來獲取事業上的成功,收穫威信和他人的信任,從來不會吹噓自己有多厲害。而喜好吹噓的人,剛開始接觸時,可能容易讓人覺得他無所不能,對他有所好感,但幾番接觸下來,尤其是遇到實實在在的問題時,他的行爲或者做事的效果與他之前誇下的海口嚴重偏離。

踏踏實實做人、實實在在做事,有多大的能力說多大的事兒,這樣的人,才經得起時間的考驗。

六是情緒穩定。情緒穩定,不僅是一種高級的情商,更是一種靠譜的能力。

在心理學家看來,人在憤怒的時候,容易出現“意識狹窄”現象,會死盯着負面信息不放,無限放大。

一個情緒不穩定的人,在心情不好的時候,會習慣性耷拉着一張臉,甚至遷怒身邊的人,搞得身邊的人不敢正常交流。還有些人,情緒不穩定的時候,滿腦子想着不開心的事情,工作很難集中精力,不僅耽誤自己,也影響整個團隊的進程。

每個人都會有心情不好的時候,但靠譜的人,不會放任自己沉溺在或悲或怒的情緒裏,而是會自己想辦法消化負能量,以一種積極飽滿向上的態度,對待工作,面對身邊的人。

七是有底線。《孟子》曰:人有不爲也,而後可以有爲。靠譜的人,心裏都有一條紅線,知道哪些事該做,哪些事堅決不做。他們審時度勢,剋制貪慾,有所取捨,懂得權衡,不會逞一時之快或只顧眼前小利。

無底線之人,他們常常看見小利就紅了眼,不擇手段來獲得想要的一切。殊不知,過猶不及,最終他們不僅傷及無辜、失了人心,而且也賠上了自己的前程。

八是有執行力。

以上幾點可以說是靠譜之人的軟實力,而有較強的執行力,能夠處理一定複雜的事務,則是靠譜之人的硬核所在。

靠譜的人,有能力,有擔當,不拖別人的後腿,與之相交,省心又省力。

靠譜的人,不僅能完美地處理好別人交辦的事情,還能根據需求,主動去找事情做。別人在你身上看到了確定性,也看到了驚喜,也因此產生了信任。

做一個靠譜的成年人,當困難來臨的時候,希望你有足夠的底氣和能力對周圍的人說:“別擔心,有我呢!”

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