有些領導抱怨爲什麼一開會就哈欠連天，還說員工不重視，這種抱怨其實是一種推脫責任的表現，其實根本原因是沒說到人們心裏，都是雙向的，是沒讓會議與人們形成一定情感鏈接，這背後反映出來的事主持會議者暗中偷了懶，只想自己說啥，而不管別人是不是能接受。所有人都會在言語上表現的很重視，但每個人心裏都有一個明鏡。
員工普遍性的積極性不高，內部組織環境不好，很大程度上是管理的問題，而不是員工的問題，啥事都抱怨員工，就好比國民黨抱怨人民素質不行所以國弱一樣，最終結果肯定不好。得像共產黨一樣,人民普遍有怨言，有不滿，那一定不是人民的問題了。
爲什麼戰爭年代共產黨說話人民愛聽，因爲與人民一心。爲什麼很多人開會底下沒人愛聽，因爲脫離了羣衆。