身边有许多跟我年纪差不多的女性，不管是在职场、还是全职妈妈，甚至初创业的女性也有同样的困惑，“我的优势到底是什么？ 到底做什么好？”
王不烦，业界最贵的HRVP提出了这样一条公式：
你的黄金赛道=优势 *投入 *行业风口
这条公式把职业或者说个人IP的几个重要因素都列出来了。
第一步：寻找优势
市面上有很多优势测试工具，记得研究生毕业那年准备找工作，我简直是无限迷茫，本科读研除了深造需求，其实也有逃避工作的想法。
但硕士毕业不能再选择逃避了，当时使用的是学校推荐的优势测试系统，但测试结果居然是有艺术气息，要知道我是理工科啊，天知道要艺术气质有什么用呢？所以这类的测试工具是被我极力吐槽的。
关于优势测评，王不烦提到了评价搜索法，感觉更实用。去寻找信得过的人，多找几个，给你中肯的反馈，而且她还提供了一个专门的提问清单，我就眼前一亮，虽然自己误打误撞，在寻找自己定位的路上，居然还撞对了几点：
1）比如为什么你会找到我，我跟其他家庭教育老师的不同？
2）我看到你经常来参加这个活动，我的什么点吸引了你？
尽管是朋友主动勾搭我的，还好我问了她这些类似的问题，然后开始钻研亲子财商。感谢我可爱的朋友们。
其实这个方法跟心理学中个人对自己的认知的四个维度也是有关系的，下图就是著名的周哈里窗。
评价搜索法就是通过别人去了解盲目我，挖掘自己已有的优势，然后扩大公开我，变成自己的价值和IP。
一般公开我占比越大，个人影响力越大。
我在后面这份问题清单后面，总结了问题的针对点，供大家参考。
个人优势提问清单
1你觉得,我身上有什么不同于别人的特质? （差异点）
2你最欣赏或者佩服我的方面是什么? （亮点）
3在你看来,我做什么事情的时候,看起来最兴奋? （兴奋点）
4在以往的工作或学习中,您觉得我做过的哪件事情做得比较好?为什么? （过往价值）
5你曾经看到我做过哪件事情,让你印象深刻? （记忆点）
6如果我在您的团队里工作,您会喜欢把哪一类的任务交给我去做? （专业点）
7如果我和同龄的小伙伴相比,您觉得我在哪些方面表现突出? （同类对比）
第二步 增加优势投入
找到优势后，就是持续投入时间和精力，为了少走弯路。
在这里王不烦的推荐是，寻找职业导师，更高效的投资自己。同时也分享了故事，是在行业峰会时怎么链接牛人，给牛人的发言中肯的反馈，他也会很有成就感。
优势投入越精准，能力提升越快速。
跟对人，一年顶十年，这里把猫叔的书也宣传了一遍，顺便也把猫叔链接牛人的几个途径分享给大家。
我给大家分享五个渠道:
(一)新媒体平台。
(二)社群、培训班。
(三)付费约见平台。比如,通过“在行”App付费约见
(四)他人引荐。
(五)自身吸引。
在这里分享一个故事，6月份我们60个人，通过层层面试，进入讲师集训营，第一天的3分钟演讲PK之后，只有18个人进入第一梯队，尽管其他人在自己的专业领域都很强，但在演讲方面还是明显欠缺的，但是还有第二个机会，第二天可以重新准备，进行第二轮PK，从中可以再选出3个人进入第一梯队。
其中有个小伙伴第二天完全像变了一个人，表现完全可以用惊艳来形容。当时上台前我们坐在同一组，正好问到她准备情况怎么样？她就把昨天半夜如何链接集训营导师的全过程跟我们讲了一遍，她做了哪几步呢？
第一、给牛人反馈。她发信息给导师，没有得到回应，就跑去导师的朋友圈留言反馈。
第二、把自己修改的演讲稿发给导师。第一次发的时候，她就写了自己的修改想法和整篇稿子，导师没有回应。所以她想，导师肯定很忙，于是就把自己的稿子整理一遍，每个想请教的点都做好标记，写明自己的疑问和想法。老师终于回了
第三、用最优异的表现回馈导师，当天上台后，她惊艳全场，毫无异议的进入了第一梯队，也就是导师直接指导的那一组，继续深度链接。
整个过程，我感觉受益匪浅，真正想要实现蜕变，就要马上去做，想尽一切办法去链接牛人，让牛人成为你的职业导师。
优势投入越精准，能力提升越快速。
第三步 寻找风口
借助“高级别”的信息源找到风口。
有时候在风口上，小鸡也能变凤凰，选对赛道，让自己的努力带来更多回报。
其实你的职业导师就是最好的高级别信息源，他对这个专业更了解，浸泡时间更长，对你也了解，还能帮你链接其他牛人。
此外你所在的付费学习社群也是质量非常高的资源，其实这点我是感触很深的，通常是在一个学习社群，链接到的小伙伴，格外有革命友谊，特别有同窗的感觉，你有的痛点，通常他也有。尤其是在社群里活跃的小伙伴，他的行动力更强，通常也能分享给你适用同一水平的方法和途径。
写在最后
互联网上从来不缺内容，缺的是知识的应用。今天跟大家一起复习了一下王不烦的课程，系统的梳理一遍，也许很多内容大家听过，但最关键的是去践行，比如寻找自己的优势，还有寻找职业导师。持续去做，也许会让我们的人生完全不一样。如果你在践行了，也取得了不错的成果，期待你的反馈。
（公众号同步更新）