你有沒有想過：爲什麼公司招聘前端工程師會更傾向於應屆生，而不會選擇工作很多年的35歲的程序員？
在程序界曾流傳着這樣一種說法：程序員的黃金5年。說的是一個人在畢業之後的5年內是知識獲取的黃金時期，這段時期的工作選擇會影響到你的職業發展和薪資走向，而在這之後將會出現懈怠狀態。
這也就是爲什麼會有「程序員的35歲危機」這種說法的原因。
那麼，程序員到了35歲之後，除了升級當管理，就真的沒有“活路”了嗎？
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但是缺乏獨立開發前後端完整項目的能力，面對複雜的外包環境又不知該如何選擇，怎麼辦呢？
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本次公開課由擁有16年前端開發經驗的大帥老師主講，是國內早期閃客，曾任職人人網、VML IM2.0資深交互工程師。在原生移動端，混合開發，Web前端，小程序等方面有豐富的實戰經驗。
而且，大帥老師是掌上靈通2006手機FLASH遊戲大賽冠軍，曾經拿過2020DCloud插件開發大賽二，三等獎。
大帥老師還是社交遊戲《開心農場》FLASH技術顧問，風靡全網的彩虹屁老婆插件的作者。
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本文分享自微信公衆號 - 前端佈道師（honeyBadger8）。
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