互聯網的高速發展改變了我們傳統的交友、聯絡和工作方式。
線上的人脈資源讓我們多了一種朋友聯繫、處理工作的方式，爲我們創業提供了多種可能。
新冠疫情襲來，很多人被迫失業，也有人憑藉互聯網足不出戶就能找到更好的工作。
今天分享的新書《打造超級人脈：如何在高度互聯的世界裏打造強大的人際關係》，爲我們介紹了在互聯世界裏構建人脈的方法。
社交是“通過不斷聯繫，建立更強大的關聯或擴大現有的人際圈，將線上與線下的交互整合到一個社羣當中。”
社交可以幫助我們實現事業的飛躍。
中國有句古話叫“近朱者赤，近墨者黑”，這句話是說人與環境的關係，同樣的，我們擁有的社交圈，即人脈，也對我們的思想有着深刻的影響。
可以說所有的職業轉變，都是由人際關係帶來的。
作者凱莉·霍伊成功地打造出自己的社交圈，並不斷地爲其他人創造機會。在有目的建立聯繫的過程中，她構建併成功激活了社交圈，這有力地推動了她的職業生涯。
從有意經營、激活關係，到成功融入新社交圈，凱莉·霍伊用了整整18個月。
打造社交圈的核心是要有明確的目標。
“如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那麼任何風都不會是順風。”
明確目標後，還要學會付出。
不願意幫助別人的人，也不會被別人幫助。
人脈是一個能幫助到我們的羣體，而社交的過程就是要尋找“先付出後得到”的人。
付出是一種雙贏，要想達到目標，就先幫助別人達成他們的目標。
其次要有針對性地拓展社交圈。
拓展社交圈的目的，是能成功實現自己的目標。所以，我們必須確保投入社交的一切，有利於實現目標。
最後是堅持。
在此之前，我們需要做到以下幾點：
1.評估現有人脈。更廣闊的人脈圈，更容易幫助我們實現未來的目標。
2.定期分享目標。認識誰或者知道什麼並不重要，重要的是如何讓別人知道你的能力。
3.及時更新社交個人資料，並重點關注圈內消息，隨時做好機會來臨的準備。
總結：社交的本質是建立人際關係、明確的目標是打造社交圈的核心、由點到面打造超級人脈，線上加線下的組合形式，一定要付出與堅持。