我在簡書讀到一篇文章，作者說她23歲，是一所普通大學的畢業生，畢業後在一家單位做文件登記和收發之類的事，可是在這種單位竟然要自己動手打掃衛生，於是她覺得心裏很不舒服，說這是心機什麼的。
可能這是打工者心理。
我就說這位作者了，你纔是心機女，一個年輕人連起碼的打掃衛生都不願意做，幹工作這樣斤斤計較，那你在這個崗位上也不會有什麼前途。
我是在一個羣裏說這一番話的，可能我的話很衝，很可能得罪了這位作者，但其他人也沒有跟風，竟然我的話像風過去了。現在我靜下來想想，我當面指責她，是有點過了，或許她表達的意思，就是她只做份內事，至於份外事就不關她的事了。也就是“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”。
以前我聽說過這樣一個故事。有兩位女大學生，同時分配到一個公司，都在廠長辦公室，女大學生甲經常加班沒有怨言，還叫她出差外地，她都願意去的，而女大學生乙每天準時加班，廠長安排她出差外地，她說什麼也不願意。三年後，女大學生甲升任銷售經理，而女大學生乙仍是普通職員，至於她倆的收入就相差大了。
請相信，付出一定會有回報的，就像農民播種的莊稼，在不知不覺中它們就長出了豐碩的果實。
我在《我就是那一隻牆外的蘋果》一書裏寫過我的女助理小吳姑娘。她剛大學畢業的時候就來我廠的，在大學她學的是畜牧專業，然而來我廠做的是企業管理，開始她就從畫圖學起，一是報學習班，二是向客戶的技術員學習，這樣一二年下來她就學會了畫圖，主要是產品圖紙。那時工廠規模小，還請不起工程師，她就當工程師，廠裏生產的圖紙都是她畫。我想與大廠配套，就必須通過9001認證，她就負責認證收集資料，還有產品檢驗報告都是她負責填寫。只要廠裏哪裏需要她做事，她就把那一件事做好。她和我的正翔廠一起發展和壯大。
別的不說，很多星期天她還會來廠工作，她把工廠的事情當作自己的事來做的。
這纔是主人翁精神！
我的工廠在不斷髮展，就是需要像小吳這樣的人！
也許在大公司一個蘿蔔抵一個坑，但像在我們小公司，很可能一個人要賺做很多的工作，作爲打工者就應該抱着虛心好學的態度，把這樣的機會當作增長才乾的好途徑，那麼幾年下來，相信你的才幹肯定大大長進了，或許你跳槽到別的單位也是有資本了。