行动力薄弱在于总是想得多,做得少,过度谨慎无益于推动事情的进展,也不利于自信的累积。
构建勇于行动的思维模式的六种方法:
1、通过训练变得勇敢,把未知变得熟悉
2、相信自己的使命,诉求越大,投入越多
3、创造更大的恐惧,让不作为的风险大于行动的风险。
4、用勇敢的方式思考,着眼于效益和成果,并思考风险。
5、积极寻求支持,适度放下些负担
6、掌控自己的恐惧,意识到恐惧,然后想象成功的情景
行动力薄弱在于总是想得多,做得少,过度谨慎无益于推动事情的进展,也不利于自信的累积。
构建勇于行动的思维模式的六种方法:
1、通过训练变得勇敢,把未知变得熟悉
2、相信自己的使命,诉求越大,投入越多
3、创造更大的恐惧,让不作为的风险大于行动的风险。
4、用勇敢的方式思考,着眼于效益和成果,并思考风险。
5、积极寻求支持,适度放下些负担
6、掌控自己的恐惧,意识到恐惧,然后想象成功的情景