從昨天開始進行了多家公司的面試，去面試並不是打算離職，而是看看外部世界的需求以及自己跟這個世界的聯繫是什麼樣子的。有時候，一個人對自我的認識會過於的仰視，總是覺得自己能力很強、很完美，逐漸地開始變得自我，如果程度加深，則會變成自負。當自己對自己的評估出現偏差的時候，進一步會影響自己在現實中的行動，行動錯誤，則後果嚴重。
從昨天面試給予的反饋來看，的確從生涯規劃的角度而言，這幾年的職業生涯的跨越性很大，最大的問題便是“廣度有餘、深度不足”，所以當前所處的工作只是責任較小、身體較爲忙碌的事情，而不是責任重大、思考佔據主力的工作。真正有價值的工作，不會是身體的忙碌，而是思考的忙碌。對於過去經歷的態度，是既不肯定也不否定：之所以不肯定，是因爲過去沒有清晰的規劃，走了很多的彎路，從文字到編程到項目管理再到文字，中間有一個螺旋式的探索過程；之所不否定，就是因爲過去的經歷塑造了現在的自我，過去公務員的經歷、技術開發的經歷給我認識這個世界提供了足夠多的視角，也磨練了持續學習和研究的的能力，也爲我後續二十年的職業生涯提供了足夠的廣度認識，早曲折要比晚曲折要更好。
至於有的人能夠跟你類似差不多的年紀已經做到了管理層或者是收入很高的位置，因爲他們有一個清晰的職業規劃，能夠一門深入、長時薰修，有足夠多的時間和精力聚焦到一個行業一個技能上，於是他們有了很好的成績，這是你值得學習的地方。但是，每個人有每個人的道，有的人能夠順利，有的人坎坷，只要是持續地關注自己的事業、持續地行動反思和改進，總有一天你會找到自己的道，找到未來二十年一直從事的事業。