1.關於漲價
無論是個人還是公司創業，在起步時都會有一段被低估的時光。最近與合夥人合作的過程中
最開始的時候爲了打開市場，我們都會用極高的性價比去贏得用戶。但很多時候，處於成長期的我們也會錯誤地估量自己的價值，盲目漲價導致用戶流失。
現實情況是：當你的個人品牌沒有建立起來的時候，盲目漲價只會讓用戶覺得你在套路他。
如何通過個人品牌定價呢？我的想法是，在最開始的時候和自己定好位，最終自己要達到什麼樣的標準？比如作爲教練我最終想達到每次399-499/人，那麼最開始就以這個標準去要求自己。
以前聽說過一個”10倍價值理論“：讓你的用戶感受到10倍的價值，就會引發被動宣傳、口碑、裂變...
起步時按照10倍的回饋給你的用戶。例如：我自認爲能力是399，我就收39.9；或者我認爲目前只有199的水平，那就收19.9；這樣所有體驗過你服務的用戶，都會自動幫你分享轉發，逐漸形成勢能。
衡量漲價的標準是什麼呢？我認爲就是在某一階段你的用戶供不應求了，或者你的用戶增長了5-10倍，就可以開始漲價了，比如你每週設置了10個名額，結果有15個報名，或者你私域社羣用戶從10增長5-60人，就可以逐步漲價了...
其實，關於定價應該會有更系統地理論，但長期來看，核心還是價值決定價格，你要把注意力放在自己能提供多少價值上面，市場是智慧理性的，雖然它不會說話，但他有雙無形的手....
2.我能提供什麼價值？
說到這，我也要反思自己能提供什麼價值，當用戶參與我組織的財富流，或者找我做諮詢，買課會獲得什麼額外價值呢？
1、我組織過幾十場財富流，做過3年多潛能開發老師，對於教育和引導比較有經驗。可以幫助玩家給到更多啓發和覺察，找到自己的心理財富卡點。
2、自己在投資市場實戰學習了4年，有很多經驗心得，可以向玩家普及一些基礎的財務知識和投資分享。
3、作爲知識付費的重度用戶，我學過很多關於視頻號、個人品牌、私域...等知識付費課程，也有自己潛能開發的課程，這些相關渠道，認知傳遞都可以輔助玩家後期去學習實操落地。
4、額外的福利：不定期送1-2個付費門票（每天3件事）、個人成長的乾貨資料、電子書、每天1篇的乾貨文...
5、作爲鏈接中心，還能起到中介作用，促成用戶找到他需要的人力資源（以推薦朋友的方式）
6、關於寫作、閱讀、思維導圖、記憶..等技能的傳遞和分享；自由職業、個人品牌、A股、box投資的具體建議；如何快速成爲財富流教練....
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羅列完，我好像更自信了，哈哈