（365/87）咯噔了一下

如果公司請一個人來做公司的組織架構，那麼，會有什麼情況。

我們部門最近更好也來了一個主管級別，在我們這裏是主管，在其它人那，那時是做總監。

這個時候，公司開始捋順公司的組織架構，那麼，開始分品牌，直接是經理級別，經理上面就是總監，這個時候，其實不知道是什麼情況。你看到別人都是經理級別都是很奇怪，說明你就是比別人低了一個級別。

總的來說，會感覺有點飄，我們公司發展這麼大，經理級別的人原本也不多。HR來了，招了很多HR，然後，要招很多人。不清晰，要怎麼去做。

這些也是輪不到我超心的地方。