寫這篇日更的時候，我正在看《起牀後的黃金1小時》這本書。
在書中，作者表示，自己發明“早起1小時固定習慣”的時代背景如下：
在遠程辦公、彈性工作制快速發展的今天，我們需要一種“強制力”來幫助我們延續此前的“到公司後幾點前要做完ABC事務”的做法，幫助完成工作目標。
因爲公司和工作日漸取消了“強制力”，那麼內在的“強制力”（頭腦清晰看到未來+爲自己理想嚴格自律）就愈發顯現。
因爲現在關注的gzh多了些，也就看到了許多全職的gzh運營者，活着說是new media運營者的日常。
可以說這些新職業，自己爲自己發工資做主的職業者們，就是結合了遠程辦公與彈性工作制的人員。
new media的運營包括社羣的運營並不是輕輕鬆鬆，所以大多數堅持且成功的運營者們都堅持作息，比如堅持早起寫文，堅持固定時間看書+互動，堅持固定時間覆盤，堅持固定時間進行社羣討論等等。
這些都是內在的“強制力”，因爲頭腦清晰看到未來+爲自己理想嚴格自律，因爲想不放過細節，爲之後遇到生活中的變數時可以行穩致遠。
我覺得他們很棒。
當然不止他們，兼職的自由職業者們也很棒。
在彈性工作制度下自律的人都很棒。