（365/89）等，下一個月的消息

有點在期待，但是也是害怕會失落。

公司最近在調整組織架構，新的調整方案不知道是什麼，上次看到擬寫的方向，老闆也說是會進行實際的改變，但是結果是什麼？

擬定流程的文件還沒有下來，也沒有發佈相關的消息，大家都不知道最終的文件簽署結果。

所以要等，等消息，等文件，等漲工資。