第一份工作的薪资水平就是你的薪资起点,如果你拿到的第一份薪水远高于其他人,那么你在未来涨薪路上就会省很多力。
想刚开始工作就拥有高薪,那就需要擡高自己的“身价”,提升自己的工作能力,尤其是Java程序员岗位,在普遍高薪的情况下,总有一些不符合我们预期的“低薪”,排除公司本身不行的情况,很有可能就是因为自己的能力不足。
如果没能打好基础,在就业前具备一定的实战能力,那么就很可能无法拿高薪,在未来工作中也更难接触到前沿的核心项目,限制了自身的发展空间。
所以在学习Java的时候,我们要
在夯实基础的同时还要培养自己的编程思维和实战能力
。只是在学习初期,我们往往都有些不知所措:
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缺少思维培养,代码实战经历不足,只会模仿,不懂关键技术原理;
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不知道一线大厂都在使用哪些技术,对新人都有哪些要求;
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所以很多人在学习初期就选择了放弃,说起来其实就是没找到合适的学习方法,没能深入理解知识点,自然无法上手实操。所以
怎样才能有效、快速的入门Java?大厂秋招又有哪些岗位要求呢?
这里,我要给你推荐一门课程,由10年大型软件开发经验的李老师为大家准备的《腾讯面试官带你提前备战Java秋招》,帮你提早准备,在简历关、面试关可以脱颖而出,带你搭上秋招求职直通车,更快拿下秋招offer!
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,我发现实战项目经历无论是在秋招的简历关还是面试关中都至关重要的,更是面试官来辨别你是否可以把技术点等理论知识应用在实践中的唯一指标。
与此同时在做项目的过程中更是在模拟真实的工作环境,涉及到
团队合作、沟通等职场软技能、面临交付deadline的压力、项目上线的优化处理等等。
所以我们在本次训练营中,从
设计到开发、到部署上线、再到优化加速等
,从0到1的搭建一个属于自己的个人主页项目,这个项目不仅可以作为你投递时的在线简历让面试官和HR眼前一亮,更是一个让你可以写入简历的Java实战项目经历。
项目更会涉及到云服务器、云数据库、DCDN、Java基础、JDBC、JavaEE WEB、前后端分离、JSON、Bootstrap、js等核心技术点,内容涵盖的核心技术都是当前十分热门的技术,带你学习Java技术的核心难点,让你在面试环节既show技术又证明实力。
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秋招,从不打无准备之仗。我们需要在投递每一份简历之前,需要
读懂岗位JD的真实需求
,最大限度的在简历、面试环节,体现我们与该岗位的匹配度并通过模拟面试等预备环节,用最准确突出自己的岗位优势。
在开课吧的教研团队通过统计分析数千份岗位JD中总结出来了大厂秋招人才模型,在3天的课程中,我们会从算法思维、知识体系、商业项目等等六个方面全方位解析互联网大厂应届毕业生的岗位JD。
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