別去外包!

“您好,xx 大廠最近在 xx 有個新項目,很有前途,高薪招 Java 開發,想邀請你 xx 日去 xx 酒店 xx 大廳面試。”

相信很多人在求職的時候都接到過這樣的電話。這種上來就帶“是 xxx 嗎?我這裏有個 xx 崗位給您推薦”的,八成是外包。



雖然很多人不太待見外包崗,但面對大廠外包機會的時候還是會猶豫~

最近就有不少讀者問我:拿到了兩個 Offer,一個小企業研發職位,一個某大廠的外包崗位,怎麼選擇啊?
我一般都是建議不要去外包。 曾經也有讀者和我聊過,他在外包公司,三年一點成長沒有(沒精力,天天加班,也沒空間提升,因爲大家都是幹着流水線式碼農的工作),不是忙項目就是忙出差,真的廢得一塌糊塗,以至於後面想換工作都很難找到自己滿意的。
這個讀者的經歷並不是個例。總的來說,進外包的確有很多弊端:
  • 沒有歸屬感,大多數沒有正式員工待遇;

  • 難以接觸核心業務,幹髒活累活,重複的工作;

  • 不穩定,項目無連續性,這段時間這個項目,過一段時間又是另外一個項目;

  • 有外包經歷的簡歷很容易被卡。

實際上,很多人進外包也是不得已得選擇,要麼是工作難找,要麼是想進大廠卻沒有機會,只能通過外包的形式進入心儀的公司。
拿不到面試機會、通不過技術面, 這兩大求職痛點把一大批想進大廠的人生生逼成了外包……
我想對因爲想進大廠而去做外包的同學說一聲:Duck 不必!

其實想要拿到名企高薪 Offer 根本不難。 當然,前提是你的技術水平和項目經驗必須過關,再者能獲得面試機會,正常發揮的話,基本沒什麼大問題。
但如果你:
  • 技術水平還有所欠缺;

  • 缺乏一線大廠熱門項目經驗;

  • 非名校出身、無大廠背景,投出去的簡歷常常沒有迴應。


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課程歷經 15 個月精心打磨,從源碼剖析、框架優化和定製、分佈式架構設計、再到海量數據處理、高併發處理、最後到性能優化和調優。12 階段知識體系對標九大必備能力。

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二、手把手帶你實戰,10+一線大廠項目實操

課程中還特別設立了實戰練習環節,不僅有一線大廠的脫敏項目實戰,還有定期測評大廠實戰分享,增加你的項目經驗,真正做到把知識沉澱成能力。

 

 

值得一提的是,課程中將帶你參與研發拉勾自己的項目產品。在此基礎上,真正做到還原真實項目,手把手帶你實戰

 

重點是,你將獲得一份大廠認可的真實項目經歷。



但想拿到大廠高薪 Offer,這些還不夠,這門課還會對你進行面試求職的深度輔導教你如何打造一份讓企業無法拒絕的簡歷,以及如何在面試中發揮應有的實力

 

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