整理 | 程序員求職面試（ID：CoderJob）整理
身在職場就可能面對排擠、可以邊緣化，甚至是被迫降級降薪，如果你遇到這樣的事情你會怎處理？
近日，噹噹網創始人李國慶在微博發佈了一段視頻，視頻中他表示：“聰明的員工被降級或降薪後應該主動辭職。“我主張當發生降級降薪，走，雖然很被動，這是我最反對的一種跳槽方式，但是也得走。”
他解釋稱，如果確實沒有完成業績的話，公司會在降級降薪之前主動找你談話，“這時候請你主動說，給我個面子，我辭職”。
這個言論一經發出就引起了網友們的熱議。
如果您正在學習Spring Boot，推薦一個連載多年還在繼續更新的免費教程：http://blog.didispace.com/spring-boot-learning-2x/
有網友評論：辭職沒有補償，開除有補償，算盤打的精；
還有網友評論：我會主動提勞動仲裁；
其實，早在幾個月前，李國慶還曾談到跳槽的必要條件，他認爲跳槽有四個條件，滿足兩個就可以跳槽：第一個是連續兩年沒加薪，第二是連續四年沒升職，第三想轉崗不批，第四換上司不同意。
而關於工作上的問題，李國慶曾就年輕人要不要找穩定的工作一問發表看法，他表示比起穩定的工作，年輕人找一份能學習技能的工作更重要，35歲以後再找穩定的工作，只有不變的技能，沒有不變的職業。
此言論一出，網友的評論兩極分化嚴重，有人認爲比起學技能，保持穩定的生活更爲重要；也有人表示，能學習厲害的技能，不愁找不到工作。
對於李國慶的這一觀點你又有什麼看法呢？歡迎留言分享。
--- EOF ---
往期推薦
關注我回復「加羣」，加入Spring技術交流羣
本文分享自微信公衆號 - 程序猿DD（didispace）。
如有侵權，請聯繫 [email protected] 刪除。
本文參與“OSC源創計劃”，歡迎正在閱讀的你也加入，一起分享。