一代不如一代?超3成95後每天工作超過9小時,被懟“不肯喫苦”

如今的職場就像戰場,老闆負責畫餅,領導負責洗腦,雞湯以及奮鬥論言論層出不窮,作爲職場人就倒黴了,越是爲理想而奮鬥,越容易看不清事實和真相。

9月16號,作爲中國的招聘巨頭,智聯發佈《Z時代職場現狀與趨勢調研報告》顯示,僅3成的95後每天工作超過9小時,數據佔比比85後、75後低,這項數據當然是如今職場發展的側面折射,有人會說這是年輕人不願喫苦,還生出“一代不如一代的擔憂”。

其實換個角度來說,這屬於年輕人的選擇,也說明越來越多的人,不願被老闆買斷自己的時間,希望擁有自己的時間,這是大多數人的心願。可惜,如今的職場,這種行爲終究還是不會被理解。

我們爲什麼壓力大,不願意生孩子,媒體給我們提供的信息是什麼?我可以簡單地說一句:“是焦慮。”我們天天在社交媒體上呼喊男女平權,工作自由,減少職場歧視,但你覺得哪項少了,政府剛有對應政策,小公司大企業就有“對策”,只有3成95後工作超過9個小時,但他們“願意”嗎?難道不是被老闆哄着走,騙他們勤勤懇懇工作,就能買房車,實現財務自由,最後的結果卻發現,暴富的永遠不是自己,終究還是錯付了,被資本割了韭菜。

我也希望能有一個好的平臺,一家好的公司,能給我們這些年輕人實現理想和抱負的機會,而不是無情盤剝,更不得榨乾每一分勞動力。

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