很多人都會有一個錯覺，就是總覺得領導不如自己。
領導是真的不如你嗎，多數情況下，領導還是比你強的。那麼爲什麼會產生錯覺，總覺得領導不如自己呢。
主要是對自己的認識還不夠深刻，另外，人的主觀意識都是偏向自己的，誰都覺得自己厲害，怎麼可能覺得別人比自己強呢，絕不允許的，久而久之，就覺得領導不如自己。
還有就是可能你在乎的是一些小事情，而這些事情其實不是重要的，你把小事情做得比領導好，你就覺得比領導強了。但是大局不同的，高層更關心的是大方向的，是全面的東西，這裏就是參考系不同導致的。
那麼，當你覺得領導不如自己的時候，怎麼調整呢？
1、領導不是不如你。
這是很確定的東西，假如你進來的時候，對方是你的領導，經過1年了，對方依然是你的領導，那麼多半情況下，領導就是比你強。
公司高層絕不傻，如果你真的那麼優秀，那麼早就把你擡上去了，爲什麼一直不提拔你呢。這個時候，就不要去糾結這個問題了。好好混就行了，因爲如果領導不走，你是不可能上去的。
這個時候，你該怎麼提升自己還是繼續提升自己，好好配合工作，等領導升職了，你如果是他信任的人，他的位置自然就是你的了。
2、調整心態
不管領導是不是不如你，你要的是money，你做多少貢獻，應該拿多少錢，該提的時候就去提漲工資的事。至於誰是領導又有什麼關係呢。
領導在這家公司是你的領導，但出了公司呢，誰比誰有能耐，還不知道呢，所以這個名頭給誰，又有什麼關係呢，誰比誰強，還是看經濟實力。
有的手下混得好，他自己有好幾套房子，而領導可能就一套，你說誰更厲害呢。
不要去糾結這個名頭，沒什麼鳥用。
3、提升自己，找機會跳槽
不管誰是領導，都要記得提升自己，因爲你只有提升自己了，不管在這家公司，還是下家公司，你纔會有當領導的資格。
假如你真的覺得當下的領導不如你，你真的覺得對方不如你，那麼，你就積累經驗，把你所能學的都學了，然後就跳槽。你真的有能耐，你真的比對方強，那麼你出去找工作難道會差嗎。
跟優秀的人一起工作，是可以工作更舒服的，這個是肯定的，但前提是自己也得是優秀的人，否則別人也不想跟你一起工作，所以確保自己是真的夠優秀，才選擇跳槽。
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但還是要提到的是領導不是不如你，多半情況下是自己的錯覺。要想混的好，不是老想着幹掉領導，而是多做好配合，取得領導信任，你真的有能力，上面會給你機會的。
天天想着要幹掉領導，那是在折磨自己，那是不太聰明的，工作也不會太順利。