清晨，到達公司剛落座不久，行政部就通知9點開會。部門內部安排好一天的工作，便急匆匆進入二樓會議室。
今天的會議議題圍繞“爆品推廣計劃”展開，在爆品的定位上，老闆和老闆娘發生了嚴重的分歧。老闆說：“爆品是用來引流的，所以價格一定要有吸引力。”而老闆娘則反駁說：“不管目的是什麼，爆品一定要和品牌定位相符。”兩個人的一番言論，說得似乎都有道理。
兩人爭執不下，最後竟產生了口角，企管辦孫總有意平息這場無休止的紛爭，提議與會的人員各自發表意見。每個人或低頭不語，或說一些無關痛癢的話。因爲大家都知道：“老闆和老闆娘兩人，性格都非常的固執，得罪任何一方都不好。”
會議繼續進行，但話題又扯到了其他方面，而且越扯越遠，當中還不時穿插着老闆和老闆娘之間不和諧的聲音。這樣的場面，在公司內部也是屢見不鮮。
公司發展確實需要不同的聲音，但是也不能常態化，否則還真不知道到底是在開會討論問題，還是看他們夫妻之間的爭辯賽。對於這樣的會議，不知道別人是什麼感受，反正我有一些牴觸。
今天的會議一直持續到晚上六點，午飯也是行政部點的外賣送到會場來的。在這個公司工作，不是工作累，而是心累。不着調的會議，經常從早開到晚，誰受得了？