反求諸已:從總監-CEO-願景使命價值觀

cx1182#慢慢來,持續做 · 行動,讓改變發生

    「種一顆樹最好的時間是十年前,其次是現在」「夢想還是要有的,萬一哪天實現了呢」「魯莽定律:邁出第一步,你就成功了一半」「人無遠慮必有近憂」

    「 2021年關鍵詞:接納、行動、改變」

願景就是夢想,使命就是職業,價值觀就是道德。企業要有願景、使命、價值觀,是因爲它們能夠網聚志同道合的戰友,讓大家被夢想而不僅是金錢激勵,爲無數的大決策、小選擇提供判斷的方向和原則。

如果把賺錢當夢想,每個員工都會僅僅思考如何實現個人利益最大化,偷懶、腐敗,可能防不勝防。所以作爲CEO,一定要想清楚,到底什麼纔是企業的夢想。把夢想當成目標,賺錢當成結果,企業纔可能萬衆一心、富有戰鬥力。

願景,就是一幅描繪了美好未來的圖景。作爲CEO,要想想10年、20年後的世界是什麼樣子。畫面感越強,越能激發憧憬。願景可以是改變世界的,也可以是成就自己的,無論是哪個,只要真的心嚮往之,能點燃激情,就不要怕願景太大。

使命,是企業爲什麼存在、到底在做什麼、在實現改變世界的願景之路上扮演什麼角色。企業一旦明確了幹什麼,以及不幹什麼之後,招聘的標準及建立 的組織是完全不一樣的。

價值觀,就是企業的道德。一個企業不能沒有制度,也不能沒有道德。規章制度裏所規定的什麼能做,什麼不能做,但永遠是是有限的。當員工面臨複雜的商業環境,想不起來規章制度,或者就算想起來也找不到對應的規定時,價值觀,即企業的道德標準,就成爲一個基礎依據。

摘自劉潤老師的五分鐘商學院-管理篇

    最後,依然要記得保持微笑哦,因爲你的笑就是你的光,追光的人本身也會身披萬丈光芒。世界皆有裂痕,但那是光照進來的地方。不用擔心真理無窮,進一步有進一步的欣喜。去發現、去體驗、去創造,你所走的每一步都算數,每一步都是學習,每一步都是積累,每一步都在改變。

    晚安,週六,2021.09.25

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