今日覆盤：每天三件事
回顧、反思、探究、提升
一、今天完成了哪些工作
1、健步走+跑步+拉伸+跳繩
98-未進行
2、讀書
今天繼續學習《從極簡到極致：在擅長領域做一個厲害的人》這本書。
今天將以第二章內容爲主。
第二章 避開陷阱，走出迷茫
001最初的選擇
好學校能帶來見識、思維及人脈圈，遠大於一紙畢業證書。
步入職場最初三五年，必須拼了命去工作，抓住職業生涯最開始的幾年黃金期，儘早確立職業方向，儘可能多積累成功經驗，給自己制定計劃與目標，達成一個又一個職業成就。
專心提升自我，去經營更好的朋友圈，見識更大的世界。
002如何看清自己想要什麼
任何事情的存在都有其原因與合理性，智慧是說詞，找到問題的源頭，才能發現真正答案。
不知道自己想做什麼，多數是因爲你不敢。
1）想要做回真正的自己，意味着可能背叛父母一生的期待。
2）想要做回真正的自己，必須放下內心的“應該”。
3）不知道擅長什麼，不能唯獨擅長自我傷害。
如果一個人足夠成熟，就會懂得一個事實，那就是不可能同時滿足自己和他人的要求。
從“想做”到“能做”，還要匹配動機。
每個人身上或多或少都存在六個因子，但每一個因子的高低程度不同。
六個因子分別是：
1）理論導向，強調的是真理和知識，這類人羣善於鑽研，以追求真理和知識爲使命。
2）使用導向，注重投資回報，這種人注重高效，拒絕任何時間和資源的浪費，渴望獲得收益，超越他人。
3）唯美導向，強調美與和諧，這類人羣注重個人感受及人生體驗，喜歡欣賞和諧與美好。
4）社會導向，指向服務和助人，這類人願意幫助他人，且不求回報。
5）個人導向，追求權力和認可，渴望擁有權力，領導他人，提高自身地位。
6）傳統導向，注重原則及信仰，這類人追求人生的價值和意義，重視社會結構和次序。
工作本身是無法讓人快樂的，真正讓人產生快樂的是“工作做得好”這件事。
003選擇同時意味着捨棄
新媒體這個行業，考驗的是一個人的用戶理解能力和產品體驗能力。
每代人的艱辛不盡相同，但都有屬於自己的人生。
與其奢望獲得，不如思量自己能夠承受這樣的捨棄。
004人生不是一開始就有主線
職場囚徒，指既不會正面宣傳公司形象，又不會努力工作，而且也不去另謀高就，既缺乏進步的動力，也沒有離開的勇氣。
囚徒思維的典型體現時是，必須找到職業主線，否則就不努力。
避免職場囚徒的困境，需要更新思維模式。
1）自我是個假象，需要通過創造才能呈現出來。
如果內心潛藏着一些夢想，不要試圖壓抑它們，如果能夠從事相關工作自然最好，如果迫於生計壓力，也不要忘了給自己內心的夢想留些時間與空間，將它們養大。
2）努力是人生常態，需要將努力變成習慣。
堅持久了，努力就會變成喫飯、喝水這般稀鬆平常，就是人們常說的“習慣的力量”。
巴甫洛夫認爲，動力定型是人的習慣的生理基礎，恰恰是源於各種習慣的養成，人才不用花費多少精力就可以把很多活動維持下去。
3）任何時候，人都擁有選擇權。
005迷茫是人生的一個階段，重要的是迅速走出來
成功的人生並不是在行動之前就知道自己想做什麼，恰恰相反，只有行動、實踐、質疑，再次行動才能發現自己是誰。
作者2017年下半年開啓了前所未有的忙碌模式，每週兩天在一所高校代課，一天集中接待諮詢者，兩天寫出每週三篇的原創推送內容，雙休日還要忙着充電學習。
18歲高考發揮失誤，與理想大學失之交臂，去了一所211非985的工科大學，專業是會計學。
21歲，大三考研失敗後，並沒有投入到校招中，而是奔波於外面的社招，試圖尋找一份非會計的工作。曾經面試過IT企業的程序員，廣告公司文案策劃，某研究所的辦公室主任，甚至一家不知名企業的文員。
壓根兒不知道自己要做什麼，喜歡什麼，擅長什麼。
22歲剛剛開始工作，面對校園與職場的巨大差異，緊張而忐忑，不知道該如何自處。
27歲成爲一家公司的財務經理，獲得職位，活成父母親眼裏期待的樣子。
32歲孩子上幼兒園，放棄財務職業生涯轉行做培訓，業餘時間辛勤寫作，成爲專欄作者。
35歲，出版了兩本職場書籍。
36歲開創自己的線下諮詢工作室，出版一本職業規劃案例，成爲會計老師、職業規劃諮詢師、職場作家等多重身份於一體的不折不扣的斜槓中年。
比起曾經過去，人更要活在未來。
沉默成本，是指由於過去的決策已經發生了的，而不能由現在或將來的任何決策所改變的成本。
每個人的成功不盡相同，但終歸有跡可循。
自律是貫穿於整個人生至關重要的課題，唯有自律，才能讓你忍受長時間的重複，枯燥以及高強度的辛勞。
很多成功的職場人士，毫無例外，都是自律方面的表率和楷模。
任何偉大事業的成功，都不是一名精神和短期內爆發的結果，而是持之以恆，自律堅持的產物。
不要恐慌，不要害怕，比選擇更重要的是每天進步一點點，並養成自律的習慣，長此以往，一定會到達之前不敢想象的遠方。
006避開頻繁跳槽的“職業漩渦”
每一個行業，每一個崗位都有它自身的規律，都有一些值得你去琢磨的東西，也都能產生頂尖的專業人才。
你以爲的奮鬥，或許只是掙扎。
奮鬥不同，它建立在對自我及外在環境客觀認知的基礎上，從一開始就有一個目標，雖然不能保證直達，但只要大方向正確，只要積累和堅持，最終就能達到目標。
從一般規律來看，職場新人新入一家公司，基本上需要半年時間才能熟悉情況，一年左右才能入門。兩年左右才能入行，三年以上纔能有效積累工作經驗，就像任何運動一樣，必須達到某個點，才能真正開始燃脂。
如果每份工作三年不到就跳槽，意味着根本不可能接觸到最核心的業務，也談不上真正的經驗。每次經驗只代表你路過而已。
怎樣才能確保自己不再犯過去的錯誤？
1）做適合自己的事。
在職業選擇方面，最怕無視自身情況，選擇一個不適合自己的專業或者職業。一旦選擇了，不能花費很大的力氣，往往事倍功半。
每個人都有優缺點，也會試圖彌補自己的缺點，只能將自己變得越來越平庸，唯有認識併發揮自己的優勢，經過時間的累積，纔可能出類拔萃。
2）做自己能勝任的事情。
開始一份職業之前，需要詳細瞭解這份職業的具體工作內容，評估這些工作需要哪些能力，哪些是你能勝任的，哪些是不能勝任的。
做事之外，別忘了做人的修煉。
1）人際關係處理能力。
在職場中，如果想要發展，一方面少不了上司的幫助與提攜，另一方面缺不了同事的支持與協作。
2）自我驅動能力。
給自己制定學習計劃與目標，學習和成長中，可從這幾個問題入手。
相比於去年工作新增了哪些內容與挑戰？是否通過努力克服了它？無論理論還是實踐，對這份職業有沒有新的認知，有沒有自己的體會與心得？
任何職業都能出頂尖人才，就像每一片土地，都能長出根深葉茂的大樹。
3）高度職業化精神。
如果這份職業選擇是你自己做出的，並且也符合自己的個性特點，在沒有明確的目標前，將這件事情做到極致，如此，你的資源和能力越來越多，終將成爲職場的強者。
007職業空檔期的開源與節流
真正的斜槓應該是怎樣的？
是用第一性原理思考問題的。
作者所做的一切事情，幾乎是圍繞解決職場及個人成長問題爲核心的，這是多重身份背後的主線斜槓身份，是深化核心競爭力的結果，而不是一味追求多種身份的結果。
必須具有以下素質與能力。
1）明確的目標感，知道自己需要什麼，不需要什麼。
2）有一定的會計思維，知道該把錢花在哪裏，少交智商稅。
3）強有力的行動力和良好的自控力。
投資的特點是量少，價值高，同時在未來能夠給自己帶來收益。
理性消費是從自己的需要出發，量力而行。
懂得花錢的人會取得很大進步和提升，慢慢的，錢越賺越多。
3、踐行清單
1）有哪些內容用得上？
2）針對每一條內容，該怎麼做？
二、遇到了什麼問題
無
三、準備嘗試哪些措施
無
四、今日反思
無
五、今日未完成工作
無
六、明日計劃
豆信日更復盤三件套，讀書健身，頭條，聽課、作業、卡片六脈神劍
豆信：0分鐘，0分鐘
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