上文說到，要把一件事做好，還需五到——身到、心到、眼到、手到、口到。
就拿眼到來說，就是要看到，還要看得到。
比如帶着三五個人爲一個工作小組幹活，作爲組長，就要眼到。
也就是要看得到，每個人什麼樣的工作狀況，才能對自己的組員做出合理的評價。
若是看不到，則不知哪個表現好，哪個表現差，這就極不利於一個團隊的發展進步。
手到，即要親自動手，親力親爲，唯有實踐才能出真知。
總有人，不管自己處於什麼階段或者什麼角色，總是照搬照抄一些理論性的東西。
完全脫離工作實際的想法或者建議，肯定是沒有生命力的！
口到，即說到。
一方面是對下要及時說到，說說他們的對與錯，說說存在那些問題，說說未來會有哪些夢想可以實現。
若是不說，缺乏良好的溝通，必然會因爲團隊彼此間不夠和睦，影響了工作效率和結果。
還有一方面就是要對上說到，不能只顧幹活，而忽視了彙報這一重要環節。
總是埋頭拉車固然不錯，若是缺乏擡頭看路、張嘴問路，那就真有可能走了彎路，白白浪費時間和精力。
文/國學末學