最近幾天一直在思考，未來要如何發展，卻又總是理不清楚。
在專業技術方面、組織與管理方面、股權與財稅方面、健康管理方面、關係管理方面、系統論、創新等等都是想要的，但又不清楚爲何想要。想解決問題嗎？卻實想要解決問題，但又理不清楚有效的問題是什麼，想借着問題導向弄清楚的想法也就泡湯了。
是想要的太多了麼，然後專注於一個方向，其它的先放一放麼？但工作和生活都是不允許的，少了哪一個都會有一定程度的失衡。像專業是生存基礎，健康是生活的基礎，其它的或多或少的是這二者的助攻，並且還是需要長時間積累的，不然真到用時方恨少也無事無補。所以，齊頭並進嗎？如果可以，那當然最好了，可是時間、精力卻並不允許。
放不掉又做不來的感覺，咋辦，很糾結，也會影響情緒。
在上廁所的時候突然想到，是否可以用實現價值來統合起來呢？無論是專業技能的發展、健康管理、組織管理等等，積累和進步都是爲了體現和實現價值吧。是否真的可行，還需要繼續思考，以及驗證。
大家怎麼看呢？
如果可以用實現價值來統一，那上面提到的那幾點就是我的價值的結構和實現方向了吧？
你們的價值的結構是怎樣的呢？