文｜白素心
最近不知道省裏哪位領導又“新官上任三把火”，全省大搞什麼安全檢查。其實領導重視安全問題，對於所有的老百姓來說都是一件好事。畢竟“安全重於泰山”，一旦發生安全事故，那都不是小事。只是中國人辦事，常常“矯枉過正”，也許上級領導的初衷是好的，可是一層一層的命令傳達下來，往往變了味。
從國慶假期一直到現在，單位領導天天吆喝“狼來了”，結果連根狼毛也沒看着，可是我們卻被累得不輕。好像就10月1日當天休息了一整天，第2天我們就開始加班。整個假期不是在單位補材料，就是來單位補材料的路上。
原本想着趁國慶小長假好好休息休息，調整調整，結果門都不敢出。有的同事放了一週假，連趟老家都沒能回，因爲單位會不定時喊你回來加班。我在10月2號上午去做了個頭發，竟然忙到5天都沒抽出時間來洗個頭。
作爲單位最底層的普通職工，咱也看不見上頭髮來的紅頭文件，不清楚安全檢查到底都會查些什麼，只知道單位領導讓我們補什麼材料，我們就補什麼材料。反正就造假唄，還不能讓檢查人員看出來是在造假。所以造的不夠真的，就得一遍又一遍地返工。
有時候我會忍不住在心裏吐槽，到底是上頭來檢查的官員比較傻，還是我們單位的領導比較傻？假的就是假的，總會有跡可循吧。再說了，把各項書面材料造全了，就表示安全工作做到位了？
安全檢查的好處我暫時還沒有體會到，給我帶來的麻煩卻已經一大堆了。各種加班和臨時性工作，衝擊了我的假期和休息，擾亂了我的正常工作，就連孩子喫飯問題也受到了影響。
以前我加班的時候，孩子總會在辦公室裏等着我，到了飯點我就會給她點個外賣。因爲她已經上初三了，每天下午放學都很晚，一放學就喊餓，所以我常會在她還沒到辦公室之前就提前把外賣點上，這樣她經過門衛的時候就能順便把飯提上來，互不耽誤。
可是自從開始安全檢查，門衛就不讓放外賣了，說是領導不允許。我實在不明白領導爲啥不允許？既然在單位點外賣，一定是因爲要加班，不然早回家做飯去了。在門衛放一下能怎麼着呢？如果害怕疫情傳染，那麼我親自把外賣接過來就能避免了嗎？
以前點外賣，我可以卡着孩子的放學時間來，這樣可以保證孩子喫的飯還是熱乎的。現在不行了，我得卡着我的時間來，因爲外賣得我親自去拿，我不能爲了拿外賣耽誤工作呀。
規定是死的，可人是活的，如果一個單位領導所做的每一個決定，都不考慮職工的利益，那麼長此以往，就會寒了職工的心，這個單位的凝聚力和向心力就沒了。
現在很多企業都非常注重企業文化，其中有一項就是全力解決員工的後顧之憂。如果員工沒有了後顧之憂，他怎麼可能不全心全意爲單位奉獻呢？可能因爲領導們的站位太高，實在聽不清我們的呼聲，也可能因爲他們走得太遠，只顧風雨兼程向更前方邁進，卻忘了爲什麼而出發。