用正面反饋塑造他人正確行爲
知識重點：
1.反饋有正有負，簡單說就是表揚與批評。不平等就談不到尊重，反饋即是中性又是雙向的
2.反饋有分等級
沒有反饋就叫0級反饋。0級反饋會讓人覺得無趣，帶不來動力。
作爲：
0級反饋通常會發生的場景：
1、在一個人很忙的時候，你去跟她說一件很自豪的事，會得不到相應的反饋。
例如，有一次，我忙的時候，一進房間就很少出去了，在裏邊處理信息，各種材料。連做飯都忘記了，先生主動去做飯了，還做了我喜歡喫的魚。把碗洗了，開心地叫我喫飯，叫我嚐嚐魚好不好喫。可我當時真的是還沒有忙完，快速頭也不動地回了一句，你先喫。
這會兒，我老公不開心了，我當時也沒時間理他。
這就是因忙導致的0級反饋。
現在我改變策略了。
無論如何都要反饋，要1級反饋，而且還要具體性地誇他。
昨天還特地誇了他。給予反饋，他更懂我了。
2、0級反饋還會出現在工作場景中，不被重視工作的時侯。
比如，有一次，師妹告訴我她寫的新聞稿黑他們主任，好與不好，主任是沒有反饋的，也沒有順收到，都不知道寫的到底怎麼樣，也不知道到底收到了沒有。