这里是曲奇，这个视频的人物模型系列的第一篇。来讲讲什么是人物模型。
一，模型
第一点，先来讲讲什么是模型。
但在讲模型之前，还要讲讲什么是抽象。
百科中定义的抽象是指：从具体事物抽出、概括出它们共同的方面、本质属性与关系等，而将个别的、非本质的方面、属性与关系舍弃，这种思维过程，称为抽象。
简而言之，就是把重要特征抽取出来，不重要的特征舍弃的一个过程，被称为抽象。
比如说我们面前有一堆毛茸茸的动物，有大有小，有老有少。颜色各异，有的健康有的不健康。但是都长了两只长耳朵，短尾巴，特别擅长蹦蹦跳跳。我们把这些共同特征抽取出来，然后取一个名字，这种毛茸茸，长耳朵，短尾巴的东西以后叫兔子啦！
至于每一只兔子的具体特征，比如有多重啦，什么颜色的毛啦，健康不健康，年龄大还是年龄小啦。这些特征都不太重要，就被我们舍弃掉了。反正你们就都是兔子！
这就是抽象。把重要的特征抽出来，不重要的特征扔掉。
为什么要讲模型要先讲抽象呢？
因为被抽象出来的东西，就被称为模型。
模型的意思是，对于现实世界的事物，现象，过程或系统的简化描述，或其部分属性的模仿。
简化描述，就是一种抽象过程。
比如说现在大家要学人体，拿出来一幅骨骼模型。它就是把人体中的骨骼抽象出来，其他的器官啊，血液啊乱七八糟的东西舍弃掉。然后做出来的骨骼模型。
飞机模型，也是把飞机的形状抽出来，只模仿飞机的外形，其他部分扔掉的做出来的模型。
这部分在心智模型中讲过，有兴趣的小伙伴可以去看看。
二，人物模型
而人物模型，就是人物经过抽象之后，在我们脑海中形成的模型。
一个人是很复杂的，他有很多的特征。比如小明是某公司的老板，爱吃海鲜，不喜欢吃猪肉，喜欢穿蓝色的衣服，手上还经常带着名贵的手表。脾气不太好。
小明有许许多多特征。但我们没法把这些特征全都记下来，也没有必要。
我们会只记住他最重要的特征，在脑海中，根据这些重要特征，制造一个人物模型出来。
我们通过这个模型来理解小明，并且在跟别人描述他的时候，也只说最重要的几个特征。
比如直接介绍小明是：脾气不好的大老板。
大家对他就会有一个基本认识了。也知道该怎么跟他相处了，他脾气不好，就躲远一点就行了。
我们在日常生活中，和人交往以及对人的观察中，就会无意识的形成各种各样的人物模型，帮助我们理解别人，指导着我们如何和人相处。
这就是人物模型
三，人物模型的作用
这样存在我们脑海中的人物模型，有两个作用。分别是预测和演绎。
1，预测
我们通过脑海中的人物模型，来推断相关人物的行为方式。以此来和别人相处。
什么意思呢。
就是我们在和别人交流交往的时候，会通过人物模型，去预测别人的反映。
比如我们知道小明脾气不好，那么在说一句很有冒犯性的话之前，就可能会有些担心。因为我们预测到他很可能会生气，而且会大发雷霆，不依不饶。
比如我们知道某人很喜欢鲜花，那么送他花之前，就知道他可能会高兴。我们会为了让他高兴而送花。
比如我们很亲近的人，父母或伴侣。我们通常都知道做什么事会让他们特别生气。说什么话会让他们特别不开心。这就是通过模型进行的预测。
这些收集信息，建立模型和预测很多是无意识的，是我们脑子的自然反应。
而模型越准确，越有效，预测就会越准。如果你跟一个很熟悉的人交流，依然不太知道他会有什么反应。又或者别人有了反应，生气或难过了，你却不知道为什么。这说明你建立的相关人物模型，非常不准确。
这可能反应了你无意识建立的模型，不太有效。
不过这也没有关系。大部分人的人物模型都不是特别准确。而且也不一定会妨碍写作。你的人物模型准确，说明你在日常生活中有很好的观察能力，并且能理解别人。这当然对写作有好处。但就算你不能，也不代表你写不出好的人物来。
有句话是这么说的，你笔下的所有人物，都是自己的一部分。
所以理论上，只要能理解自己。不一定需要察言观色，也能写出好的人物来。
2，演绎
演绎的基本意思是，由一般原理推演出特殊情况下的结论。
也就是你有了比较抽象的人物模型之后，可以通过演绎，塑造出特定的人物模型。
比如你脑子里有个程序员的模型，那你就可以通过这个模型，稍微加工，就塑造出男程序员，女程序员，小孩程序员，老程序员，外国程序员等等。
这就是从一般到特殊的演绎。
也就是人物塑造的基本方式。所以我们才要讲人物模型。我们拥有了，理解了不同的人物模型后，在写作过程中，演绎出不同的人物来。这也是我们写作时，塑造人物的基本原理。
四，后续课程
所以，这节是关于人物模型的基本介绍。应该是这系列第二难的一节课了。理论比较多，也比较难理解。希望大家听得懂。
后面我打算讲情绪模型（喜怒哀乐等情绪的解释），理智如何形成信念和三观，信念和三观形成的行为模式，行为和性格模式如何改变（人物弧光）。最后是一些人物模型的具体分析。
本来到这里为止，课程也就结束了。对于写作来说是够用的了。不过如果我到时候还有时间、精力和兴趣的话，大概会讲一下人物搭配、人物互动以及组织是如何产生的，组织有什么特质，组织如何决策这类的问题。也就是讲一下多个人物的情况。
大约是这样，希望不要坑吧
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