成立新項目，與別人合夥，這八大規則要提前約定好。
1、出錢規則
明確出資比例，資金什麼時候到位？如果不出錢，是否出力？還是出資源出技術？甚至是出固定資產。
重點是：是否按出資比例來定股權比例？如果是，那就錯了！
2、幹活規則
明確股東之間的分工與責任，幹活的要設定在職薪資，設定在職分紅。
重點是：不幹活的股東，回本前和回本後的分紅比例千萬不要一樣！
3、決策規則
明確股東會誰說的算？是否按股份比例？還是協議約定決策權？
明確董事會誰說的算？誰擁有一半以上董事席位提名權？
重點是：創始人要有決策權，避免被踢出局！
4、分錢規則
明確分紅比例、分紅時間。
重點是：如果不是按投資比例或股權比例分，那一定要用協議額外約定。
5、罷免規則
明確約定股東違背約定，或損害公司利益，如何罷免。
重點是：如果沒有約定，甚至用公司做些違f之事，那你就玩完了。
6、退出規則
明確約定多少年內不能退出，在什麼條件下能退出。
重點是：要約定退出的價格，是原價退出、折價退出還是溢價退出，不然就等着他獅子大開口。
7、保密規則
明確約定公司機密、客戶資源等不得泄密，或利益它們謀私利。
8、競業規則
明確約定合夥期間及合夥後多少年內不能從事本行業成爲競爭對手。