社羣招生 VS 傳統沙龍招生

365天日更挑戰NO. 39 (2021-10-19)

      今天和石頭溝通了一下招生的事情,他用的是傳統的招生模式,去機構做沙龍,陌生成交。這種方式對講師的要求極高,挑戰也特別大,對講師的成長來說是一個很好的鍛鍊方式。他問我爲啥我的招生這麼容易,我和他分享了一下社羣思維。我認爲,社羣思維是系統的思維,而沙龍分享這種傳統招生模式是一個點的思維。

實際上,我們可以認爲傳統招生模式就在賣產品,你的沙龍講得好,好到能瞬間讓人信服,那麼客戶就買單了。這種模式的展示窗口比較單一,聽衆也很清楚你就是想賣課程給他。如果你第一次的沙龍沒有打動他,想通過多次講課,每次講課主題不同去打動客戶成交,可能會遇到聽衆越來越少的情況。因爲時間是最寶貴的資源,這個時代注意力很稀缺,誰能抓住別人的眼球,誰就贏了。

      那麼,爲什麼說社羣思維是系統思維呢?因爲社羣思維面向用戶有多個展示窗口,且在展示的過程中,我們一直思考的點是,我有沒有在爲他人提供價值,我說的話,做的事,對別人有幫助嗎?我們想把自己最好的東西給世界,而所有給出世界的美好,最終都會回到自己身上。例如說,我在一個羣體裏持續地服務一羣人,純粹地服務,不斷地輸出價值,就與被服務的人羣建立了一個基礎的信任。

其次,朋友圈也是我們的展示窗口。很多人把朋友圈當成了一個堆雜貨的地方,想放什麼就放什麼,不去思考觀衆的心情。經常在朋友圈抱怨,天天記錄雞飛狗跳等,更有甚者直接當成了廣告位,滿屏的廣告,以爲發得勤奮就可以引起關注或購買,卻不知道很容易被拉入“不看他的朋友圈”名單,根本連被看一眼的資格都沒有。

有社羣思維的人,會主動展示自己的價值。他清楚地知道,朋友圈就是自己的門面,它需要經過精心地打扮和收拾。在朋友圈展示自己的生活,這是朋友最想看到的東西。如果你的生活是朋友們嚮往的,你活成了他們的榜樣,那麼他們會很願意來追你的朋友圈,就像追偶像劇一樣。你可以在朋友圈分享你的旅行,你做的趣事,你的讀書筆記,你的學習,你有愛的家庭,乃至你高大上的工作等等,一切美好的事情,都值得被記錄。

我就經常遇到小夥伴對我說,我很關注你,平時不看朋友圈的,但會經常特意點進去看你的朋友圈,甚至有的小夥伴說每晚睡前必做的事情就是看我的朋友圈。有時候他們會留下痕跡,有時候不會。每當他們留下痕跡,就意味着我們可以有更進一步的鏈接啦。

這時候就要用好社羣思維裏面的工具管理啦。對這位朋友進行圖標標記管理,讓自己以後一看到標記就知道他對什麼感興趣。例如,他對你分享的現金流遊戲感興趣,那麼下次做現金流遊戲直播,就要記得通知他喲。如果他對你分享的智慧父母課程收穫分享感興趣,那麼下次有相關的課程或者活動,也不能忘記他喲。能做到這一點,在於做好分類管理。

通知的方式方法很多樣化,如果是小型的活動,可以通過發朋友圈,同時@他的方式來通知,一次最多可以@10個人。如果是要組織一場線上分享會來做招生,那麼就可以找到微信的羣發助手,輸入之前標記的圖標,所有對這類活動感興趣的人就出來啦,這種方式我們一次可以通知200人。是不是很高效而又不傷人脈呢?因爲你把他需要的信息給到他了,他甚至會覺得你好貼心。

你看,這樣來聽分享會的客戶已經是篩選過的精準客戶了,並且你是他們的榜樣,你也一直在爲他們持續地提供價值,他們對你有很高的信任度。這時候你只要做好自己,對方也有這樣的需要,對方就來了。

這就是爲什麼我每次線上招生都看起來很容易的原因,其實只不過是把功夫用在前面罷了,這是一個系統活。它絕不是簡單的賣產品思維。如果你硬要說是賣產品思維,那麼這一次的產品是你自己。你一生中最貴的產品,就是你自己。好的產品,是做你自己,始終做你自己。當你做好了自己,就真的是有花盛開,蝴蝶自來了。

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