下午，我腦子裏蹭的蹦出來一個問題：
在一家公司待上5年，工作穩定，待遇不錯，準點下班，只是沒有漲薪和晉升的機會，你還願不願意留下來？
我問jiang先生，他會如何選擇？
他說，按照你現在的年齡需要晉升管理層，如果沒有機會，在跳槽做普通員工沒有意義。
的確，32歲的我，已經完全沒有了跳槽優勢，但是最重要的一點，是需要考慮清楚自己想要的是什麼，而不是盲目跳槽。
在知乎上有個熱讚的話題：
在一個公司待了四五年，沒有晉升機會，要不要跳槽或乾脆轉行呢?
有位資深的hr職業規劃師的回覆，讓人印象深刻：
職場初期的五至十年內，都是探索期。找到自己的興趣方向，找到個人能力擅長的地方，同時也找到可以讓你的能力發揮的地方。然後纔會進入到發展階段。
我對於曾經消磨逝去的十年，心理上得到合理的安放。
很幸運我找到了自己擅長的地方，並且日復一日的在鞏固，在刻意練習，我相信會變得越來越好。
今天看了一本書《你有底氣的樣子真好看》，裏面談到了這麼一段話：
一個工作上沒有過什麼過錯，但也從來沒有過亮點的人，公司可能不會開除她，但也找不到給她升職加薪的理由。
該如何讓自己變得有亮點？如何在衆多人中脫穎而出，如何提升自己的核心競爭力？
這便是我們未來需要不斷思考的問題，前兩天一直縈繞在我腦海中。
上週日，和jiang先生開車從老家回來，我呆呆的坐在副駕駛的位置上，眼裏望着前行的車子和大樹都跑到了身後，腦海裏卻已經沉浸在另外一個世界。
jiang先生問：“你怎麼了？”
“我在想，如何給自己貼一些標籤，技能標籤。”
隨後，眼前浮現幾個字：寫作，閱讀，思維導圖，流利的英語表達能力。
想要學習的東西太多，想要打造的人設，還遲遲沒有行動。
作家王朔在《致女兒書》中寫道：“你必須內心豐富，才能擺脫這些表面的相似。
這個自媒體時代，網絡直播已經成爲了一種形式，而我們也逐漸愛上那個看起來漂亮，美豔的自己。
可是那個虛假的自己，是真正的自己嗎？
《你有底氣的樣子真好看》裏有這麼一段話：
在當今美顏相機、化妝神術大行其道的年代，女人們看上去彷彿個個都是小仙女下凡，但若女人只是徒有其表，言語的乏味、思想的淺薄、見識的粗陋、視野的狹窄……很快便會將“小仙女”打回原形。
我們需要提升自己的內在，你看過的書，走過的路，看過的風景，終有一天都會藏在你的氣質裏，談吐裏。
標籤，已經要貼上，這樣才能夠在衆多的人中展露頭角。
等擁有了區別於別人的標籤，我們才能擁有選擇的權利，才能擁有話語權。
從現在開始，不如好好的審視下自己，自己擅長什麼，如何在擅長的領域將自己的長處再拓寬一些。自己喜歡什麼，有沒有可能將自己喜歡的東西，轉變成自己的個性和特點。
在這樣的多元的世界裏，這個時代對於那些有特長，有獨特風格的人更加友好，而這樣的人，往往要擁有更多的機遇和成就。
回到前面提到的話題，待上5年，一切穩定，沒有漲薪和晉升的機會，要不要離職？
答案要到5年後，更會顯而易見，而斜槓青年大多是從這樣的時刻出現的。