來源 l逆劉而上（ID：yuanyuankaoshi）
我昨天學習到了一段話，覺得好有道理，打印出來給全公司人反覆背誦。
我們選品，和品牌方談，遇到了一個特別難搞的人。
說話難聽。
態度冷淡。
談好的東西，反悔。
她委屈差點哭了：這個品牌我以後終生不合作了！
正好抖音官方一個女孩也在我們公司，她說：
我們每個打工人，都只是品牌的螺絲釘。
你沒必要覺得委屈，也不用就封殺這個品牌。
因爲沒人能代表品牌，誰都不是老闆。
我一聽，就覺得很通透。
歡迎來到成年人世界啊。
成年人就是這麼的拎得清，很冷靜。
你賺的工資，包含了委屈費
有女孩在網上發帖：想離職的原因，竟然是公司廁所，該不該辭？
她說，自己在互聯網公司上班，單休，6000工資扣完剩5000，工作八個月了一直勤勤懇懇，但卻因爲廁所破防了。
公司只有一個女廁所，是辦公室裏面的一個小隔間，女孩之前坐小隔間門口，可以清楚地聽到同事上廁所的聲音。
現在門口換男生坐，她根本不敢用公司廁所。
因爲她知道，如果用了，聲音可能會被全辦公室的人聽見。
每天都會肚子疼，但是又不敢去，很困擾。
今天上午又是很想上廁所，肚子超級疼，真的好痛苦，只能等中午回家解決，所以想一氣之下離職了。
我看到這個，直接腦補到了畫面。
第一反應，好好笑，但笑着笑着，又有點小難過。
我突然能理解她的委屈感。
每天全部精力都已經耗在工作上了，那麼努力地賺錢養自己，還沒有好的體驗。
生活已經那麼辛苦了，還要日復一日地被小事折磨。
於是那個小事，就成了壓死駱駝的最後一根稻草。
可你說，誰工作的時候不委屈啊？
那個在街上做雜技表演的老人，一個觀衆都沒，卻依舊賣力。
他被路過的人投來或異樣或同情的眼光時，也可能有轉瞬即逝的委屈。
那個帶着寶寶擺攤賣煎餅果子的大叔，工作的間隙，要時不時用腳晃晃寶寶的搖籃，哄寶寶。
他被不耐煩的顧客催促時，也會委屈。
那個背奶媽媽，每天上班揹着一個裝冰塊和吸奶器的小包。
有天去到會議室吸奶，太着急了，沒鎖好門。
險些被人推門撞見，慌忙衝着門外致歉說“裏面有人”的時候，也很尷尬委屈。
有句話總結得精闢又扎心：你賺的工資除了包括你實際做的工作，還包括了你需要受的委屈、不公平待遇。
說這些莫非是爲了“慫恿”你逆來順受，處處忍讓嗎？
當然不。
是想給你一個很酷的新視角：試着去接受委屈的“必然存在”。
會帶來什麼改變呢？
劉若英被問到“爲什麼你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道生活中遇上難題的時候，你不會很氣急敗壞嗎？”
很平靜地答：那是因爲我知道，沒有一種工作是不委屈的。
記住，跟老闆要工資的時候，要上你的委屈費。
然後委屈的時候想想這句話，你的委屈，有工資發。
舍掉玻璃心，選擇經驗和成長
倪萍初入央視的時候，受過冷遇。
她那時候已經有點小名氣了，被主任帶進辦公室，以爲同事們多多少少會站起來表示歡迎，走個社交流程。
結果，沒有。
主任介紹完倪萍以後，就指着角落一處小桌子，說那是她的工位了，她就默默過去。
然後也沒人指點她，該做什麼，熟悉熟悉。
她就一個人盯着桌上的一份《光明日報》，看了一上午。
到了中午喫飯的時間點，她覺得總該有同事，跟她說說去哪喫飯，就算不一起喫，也“照顧”下新同事吧。
可人家一個個都走了。
辦公室的門最後，哐的一聲關上，剩她一個人的時候，她就眼淚啪嗒啪嗒往下掉。
可憐見的。
新人初入新環境，孤立無援，舉目無親，同事又這般冷冰冰，拒人於千里之外，能不委屈嗎？
還有更慘的。
倪萍參加的第一個節目要開錄前，導演跟她說，有個片段某知名主持人不想主持，你想不想主持？
她心花怒放啊，滿口答應說願意，然後去找那位知名主持人。
沒成想，人家直接把劇本從桌子上，扔到了倪萍面前。
這個動作多傷人啊，她當時當然也委屈了。
但是，斂住情緒，低頭，彎腰，把本子撿了。
因爲那是機會。
委屈嗎？
放棄就沒有現在的倪萍了。
弱小的時候，沒有辦法。
把委屈喫下去，變強大。
《穿普拉達的女王》有個片段：
初出茅廬的小助理搞砸了事，被不近人情的上司大罵一頓。
於是委屈極了，跟人訴苦。
她得到的不是寬慰，卻是冷漠。
“好啊，那你可以走啊。
你以爲你盡了全力在工作，其實你不過是在應付，而不是在努力。
如此多的人在爲這個事業拼命，你卻對它毫不關心，反而希望你的老闆親吻你的額頭再賞你一顆五角星。”
爲什麼說吞下的是委屈，喂大的是格局？
因爲你在職場做取捨。
舍掉了玻璃心和自怨自艾，選擇了經驗和成長。
什麼委屈值得？
當事情是對的，委屈就值得。
不是所有的委屈，都是你該受的。
你的委屈，是爲了夢想買單，爲了前途鋪路，爲了自己證明。
這種才值得。
本文來源：公衆號 @逆劉而上，作者劉媛媛。
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