今天28号，距离20号已经过去8天。嗯，同事已经离职整整8天。
在凌晨四点醒来，忽然就想起这个事儿，也有些奇怪。可能，内心还是有很多不一样的感受的。
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要说特别，也的确是。来这个公司，是同事内部引荐的。在我人生处在一个很尴尬，一个不太顺利的时候，同事帮我引荐了这份工作。从此之后，人生慢慢步入正轨，进入一个相对平稳的状态。我应该感谢他。
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感谢他的地方还体现在具体工作中。我呢，怎么说呢，是一个性格有些矛盾的人，有的时候很强大自立，有的时候又很愚笨依赖。
同事还在时，他是我们部门除经理外的技术担当，在部门中有很大的技术和人格信服力。不止是我，很多人有了疑惑都愿意问他，每次，他都会倾囊相助。因为他在我旁边坐，很多时候，我又处于一种依赖的状态，有不懂的，张口就问，甚至都没来得及自己好好去思考。似乎，有他存在，就觉得工作莫名有一种安全感，会觉得再难的工作也会找到解决的办法。
现在，他离职了。
有些状态不得不去调整。
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最先摆脱的就是对他人的依赖，然后捡起自己的独立思考。
先生曾经不止一次告诉我，我这个人，有一个优点就是，在大部分时候，我是一个随遇而安，没有自己意见的人。当有人提出想法时，一般都会顺从，没有自己的看法。
但如果，处在一种特殊的情景下，没有人站出来给一个选择时，我就会去做那个当主心骨的人，那个时候会变得很勇敢。
现在，我就要变得勇敢了。在没有人可以给你随时随地的参考时，必须自己去把一些东西慢慢理顺。
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人员减少时，分到自己身上的工作在慢慢变多，需要独立思考负责的时候也慢慢变多，然后人的行为方式就变了。
会主动去解决一些疑问，那些自己本来可以一问就知道但是转瞬就忘的东西，开始一点点儿捡起来，写电子档笔记，总结自己的工作手册，总觉得好记性不如烂笔头，常记常看常新。
在碰到不确定的工作时，会很小心翼翼得去思考，站在不同的角度去提问，然后自己给出一个答案，反复如此，直到觉得，就我自己而言，我所能想到的所有都想了，能做的都做了，然后给出一个初步的想法或者解决方案，拿着方案再去找经理讨论。
工作的第四年，我终于养成了一些属于自己的工作习惯和工作自信，带着脑子去工作，带着数据去证明自己的结论。
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人总是要学着自己长大的，无论是在工作中还是生活中，都得自己慢慢去摸索长大的方法，并努力长的正，长的好。
可以先不做到，但一定要脑子中先有这个想法。
从哇哇落地的婴儿，到现在亭亭玉立的大女孩儿，也是经历了很多的挑战与折磨的，工作亦是如此，想要从一无所有变得得心应手，也会经历很多个辗转反侧的夜晚。不过，一枚硬币也有两面呢，等你专心的战胜这眼下一点点儿的小磨难，日久天长，你也会发现，哦，原来自己也可以很不错哦，原来自己也能把工作处理的不错哦，也能挣的丰厚的工资哦，也能赢得他人的信任哦。
也能在某一个阶段，成为别人的一面墙，一束光哦。
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不要害怕，慢慢来，一切皆有可能。