老闆思維很重要

最近和很多企業的管理者交流，他們感慨人太難管了，老闆還不太願意投入，還希望可以改變現狀。

一般對於這種情況，我會和他/她建議，老闆的思維很重要。如果老闆不重視，很難有結果。

中午和我們服務的企業老闆交流，她對我說，你們現在做的事情很有價值，聚焦領域，爲企業做人才培養。

她說引進我們團隊之後，公司有了不一樣的變化，就是這種無私，敢於對人才培養，今年也取得了不錯的結果。

她提到整合，無私，這種格局真的很重要，讓我感觸頗深。