【自勉】關於工作中的心態

1、如果別人帶着情緒懟你,直接把情緒過濾掉,不用首先去關注情緒,可以把問題解決了,再去處理雙方的情緒問題。

2、思考一下問題發生的根源,找一找自己以後能學到什麼東西,這纔是最重要的,目前的問題是什麼,其實都沒那麼重要。想清楚這一點,眼光放長遠。

3、發生衝突是好事,有衝突首先說明這件事情是重要的。而且衝突一旦解決了,事情就會大幅度地向前推進。如果完全沒有衝突,說明事情根本沒有進展,或者根本不太重要。

4、不要怕跟別人起衝突,在情緒穩定的情況下先把事情真相瞭解清楚,在自己腦子裏思考清楚,溫和、明確、禮貌、藝術地表達自己的看法。

兩個人討論有爭執肯定需要部分的妥協,但要確保向更好的方向妥協,不要隨隨便便妥協,不要隨隨便便低頭。

5、沒想清楚的事情就繼續想,繼續瞭解事實,繼續跟別人討論,不過要保持平和,保持平和纔能有討論的基礎,情緒一上來就沒法討論了。

6、學習一下別人身上好的地方。即便對方是你不大喜歡的人,就把對方當成遊戲世界裏的NPC好了,想辦法解決這個NPC提出的問題,人怎麼會對NPC生氣呢?

7、世界上沒有任何事情是搞不定的,哪怕是登月,去火星,這些事情要麼花錢,要麼花時間,但哪怕錢要花幾十個億,哪怕時間要幾十年,任何事情也能搞定,只是看投入產出比,選擇更划算的方案。

自己永遠不要對別人說某件事做不到,只去評判這件事不推薦做,因爲成本太高/收益不大等等原因。別人說某件事做不到的時候,要求對方明確告訴自己爲什麼做不到。

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