所有的撕逼都是太講感情，而不講規則。
認真反思了，最近遇到的問題，我發現都是自己太感性了，而導致自己後面的被動。
以前一起合作的比較好的朋友，有項目一起做，具體利潤分成都是口頭約定，有些特別情況也沒有提前說清楚，也沒有文字記錄。
現在因爲一些事情，兩個人已經不合作了，那麼有兩個沒有結束的項目，已經快做完了，現在開始講項目分成。
這個時候就尷尬了，如果給多了，他覺得划不來，如果給少了，我覺得划不來，沒有具體標準，又沒有辦法具體覈算，現在就看誰先讓步。
如果這個事情開始是有規矩的，有文字記錄或者是寫的合同，什麼事情都沒有了，不管現在是在合作還是不再合作，都有明確的規定也好扯。
這件事情也是給我好好的上了一課，讓我感覺到，還是有規則的事情更好一些。
在生活上可以講感情，在工作上一定要先講規則，考慮好了合作完美的情況，一定也要考慮好，合作不好的情況。
比如跟朋友合夥開公司，考慮好了股份分配，但是同時有一條必須要寫，就是退出機制，如果不合作了，怎樣的退出？