工作,先讲规则,再讲感情

所有的撕逼都是太讲感情,而不讲规则。

认真反思了,最近遇到的问题,我发现都是自己太感性了,而导致自己后面的被动。

以前一起合作的比较好的朋友,有项目一起做,具体利润分成都是口头约定,有些特别情况也没有提前说清楚,也没有文字记录。

现在因为一些事情,两个人已经不合作了,那么有两个没有结束的项目,已经快做完了,现在开始讲项目分成。

这个时候就尴尬了,如果给多了,他觉得划不来,如果给少了,我觉得划不来,没有具体标准,又没有办法具体核算,现在就看谁先让步。

如果这个事情开始是有规矩的,有文字记录或者是写的合同,什么事情都没有了,不管现在是在合作还是不再合作,都有明确的规定也好扯。

这件事情也是给我好好的上了一课,让我感觉到,还是有规则的事情更好一些。

在生活上可以讲感情,在工作上一定要先讲规则,考虑好了合作完美的情况,一定也要考虑好,合作不好的情况。

比如跟朋友合伙开公司,考虑好了股份分配,但是同时有一条必须要写,就是退出机制,如果不合作了,怎样的退出?

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