來源 l逆劉而上（ID：yuanyuankaoshi）
收到這樣一封樹洞來信。
主題是：人際交往上的不開心。
女孩說自己畢業後7年，換了4份工作，兜兜轉轉，又回到了最初實習的公司任職。
時隔多年回來，別的同事都說她，變高冷了。
但她覺得不是。
她說，我是被孤立了。
她們公司有個99年的妹子，嘴巴甜，會來事。
妹子跟所有的人關係都很好，總能讓別人一開始就想到她，也會帶跑別人的話題。
跟有接觸的人都撒嬌：幫男同事帶早餐，一起喫飯、喝奶茶的話，就男士付款；跟女同事互相吹捧，嘻笑打鬧。
就算是在大領導面前，也能大大方方地調侃別的同事的“缺點”。
以至於辦公室所有人都偏向她，每個工作他們都幫她把控。
這個妹子試用期3月，就出勤1月半，其他時間都請假回學校辯論，去玩了。
但，一回來就轉正。
太順遂了，順遂到讓人忍不住問：這是對的嗎？
這個會來事的妹子，明明很“雙面孔”啊。
別人給的東西，不喜歡喫，就依舊說喜歡。
買東西后悔了，不想要了，纔拿來送辦公室裏的人做人情。
私底下各種抱怨工作，結果在公司就說，爲了工作怎樣怎樣，有多努力，不急的工作也加班來弄，等領導走了才走。
明知道男同事有異地的女朋友，卻毫不避嫌地跟對方像普通情侶一樣，天天喫飯散步。
這樣一個人，爲什麼被喜歡？這世界玄幻了嗎？
來信的女孩說：這個環境裏的我，感覺好難過，更加沉默了，不知道該怎麼辦。
01你爲什麼焦慮？
首先，我小小地糾正一下。
這不算孤立。
孤立是我對所有的人都好，但是我刻意漠視你。
我仗着跟其他人關係好，讓其他人也漠視你。
我人爲地在辦公室框了一個圈，不讓你進。
現在的情況不是這樣。
是這個年紀比你小很多的妹子，她太厲害了。
會說話，會做人，能力不錯，情商也高。
有年齡優勢，也有性別優勢。
她單單站在那裏，笑着發光，就讓你覺得焦慮了。
爲什麼？
因爲你工作7年，卻沒有7年的經驗。
你轉了一圈回到原地，轉正得還不如一個小女生快。
那些護着妹子的同事們，評價你說：做得不如她好。
你就算是，想像她一樣談笑風生，遊刃有餘，也做不來。
你難過，不是因爲被孤立。
是不自覺地在雌競，而且，還“輸”了。
02不要太快給人下定義
人是雙標的，親愛的。
試想一下，如果你是那個妹子。
你壓根不會覺得，自己雙面人。
只會覺得自己，初入職場，一切順利。
同事都對我很好，生活上很照顧我，工作上也願意帶我。
我經常得請假參加辯論賽，領導也允許了。
雖然偶爾也會抱怨，但整體適應良好。
非常快樂，抓緊時間成長。
至於跟男同事之間過度親密，喫飯讓男生付錢，靠撒嬌要來好處。
你聽過疑鄰盜斧的故事嗎？
從前有個人，丟了一把斧子，他懷疑是鄰居家的兒子偷去了，便觀察那人。
那人走路的樣子，像是偷斧子的；
那人的臉色表情，也像是偷斧子的；
聽他的言談話語，更像是偷斧子的。
那人的一言一行，一舉一動，無一不像偷斧子的。
不久後，丟斧子的人在翻動谷堆時，發現了斧子，第二天又見到鄰居家的兒子，就覺得，咦，他的言行舉止沒有一處像是偷斧子的人了。
所以，有沒有一種可能：
妹子跟男同事之間，不是曖昧情愫，也不存在什麼知三當三，只是正常的社交往來，你請我一頓我請你一頓。
我們這個社會，對女性存在一種苛刻。
當一個女孩，不被人喜歡，卻偏偏做得還不錯的時候，會被輕易地貼上一張標籤：你看她，走了捷徑。
真的有嗎？
一個女生，嘴甜一點，會撒嬌一點，就能哄得所有人圍着她轉？
沒那麼多傻子。
03職場歸根究底，是利益場
退一萬步講：
她就是那種位於金字塔頂端的，從小到大就享受着性別紅利的女生。
她太懂得利用自己的優勢了，完美地驗證了“撒嬌女人最好命”這個說法。
然後呢？
容顏易老，保質期短。
年輕的姑娘們一批接一批畢業，誰也沒法兒保證，這個紅利能喫一輩子。
等她有一天走不通這個捷徑了，老闆和同事不買她撒嬌的賬了，她不再是被衆星捧的那個月了。
喫虧的是誰？她自己。
公司果真花錢招了一個當面一套背後一套；
嘴上說得好聽，活幹得很糟，總得讓同事幫忙兜底的花瓶。
喫虧的是誰？老闆。
男同事明明有女朋友了，卻還是被小姑娘哄得一愣一愣。
奶茶錢，飯錢，一筆筆地出。
喫虧的是誰？男同事。一個願打一個願挨。
站在你的角度看，風險只在於一點：她的走“捷徑”，可能一定程度上，損害了你的利益。
比如你的努力，不那麼被看見。
你相較而言，不那麼被喜歡。
所以你當務之急，就一件事：
把目光從小姑娘身上移開，把自己從雌競心理中掙脫開。
專注自己的業務能力。
工作不是看年齡，看時長，是看產出，看效益。
顏值啊，性格啊，人緣啊，都只是錦上添花的元素。
你讓一個幹啥啥不行的小姑娘上一家公司，哥哥長哥哥短，天天讓人請喫飯，喝奶茶試試。
該走人還是走人。
職場歸根究底，還是利益場。
別把自己做成一扇門，喜怒哀樂的鑰匙，全都交給別人。
要把自己做成一道城牆，每做好一件事，就是添一塊磚。
從別人的陰影下，往外踏一步。
看看自己。
可能，所有的憂慮，所有的不安全感，都可以用“低頭做事”，來消除。
本文來源：公衆號 @逆劉而上，作者劉媛媛。
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