由今天例會突然想起來聊一聊，我與同事們之間的相處之道。
“不以規矩，不能成方圓”
出處：
戰國·鄒·孟軻《孟子·離婁章句上》
譯文：
如果不用圓規和曲尺，也不能準確地畫出方形和圓形
引申：
在做任何事情的時候都要有規矩和行爲制度。制度是共同遵守的辦事的規程和行爲準則。
在我所認知的工作範圍內，我贊成如此相處之道：不以規矩，不能成方圓。
看着團隊中的各個項目負責人，從初入職場跟我講話都要臉紅的青澀少年，經過幾年的高強度歷練，逐步成長爲技術骨幹，團隊榜樣。
每個人說到專業技術，侃侃而談，自信滿滿，真贊！
日常，我主要負責團隊中各項目資源（人.錢.物）協調推進。
各項目爲達成各自開發節點，就很容易爲保障各自團隊利益最大化，而用專業術語去搶奪資源“優質配比”。
這時候，規矩的制定，規矩的執行，規矩執行結果的校驗，這個範圍就是“規矩”，這個尺度或“方”或“圓”。
怎樣保障推進各項目節點交付，怎樣保護各位負責人在職場的“刀光血影”中不忘初心，我一直在思索，在調整！
經常在例會中，各項目組或者分享交流技術攻關，爲彼此咬下一個個行業內“卡脖子”，而振臂歡呼！或者在訴求未滿，而豔羨善意調侃：你的黨性呢？不知道幫助羣衆嗎？
規矩制定必須符合當下實際情況，讓每個項目平臺都能贊同並遵守！
規矩的實施，與各項目負責人強相關。規矩制定的公平性與客觀性都需要與時俱進，獲得負責人理解與固化成形。
規矩發佈後，對私，我是你們口中的“姐”，但是，規矩不能破。對公，我可能會暫時成爲你的“眼中釘”，規矩依舊不能破。
職場江湖行走不易，
我們邊行走邊珍惜。
有些同事性格鮮明，值得花費其他章節細細勾勒！